Technico-Commercial Itinérant H/F - 87

Brawo Search est le cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe de cadres et d'experts. Notre approche ciblée et notre compréhension approfondie des différents secteurs nous permettent de trouver l'opportunité idéale pour vous. Prêt pour votre prochain challenge professionnel ?

A propos de notre client

Notre client est une entreprise spécialisée dans les éléments de transmission mécanique, les roulements et les solutions pneumatiques, avec un catalogue de plus de 60 000 références. Depuis plus d'un siècle, il accompagne les industries dans leurs projets techniques, en leur offrant une expertise de pointe et des conseils sur mesure.En tant que Technico-Commercial(e) Itinérant(e),

Vos missions :
- Gérer et développer un portefeuille de clients industriels, incluant des secteurs tels que l'aéronautique, l'agroalimentaire et le pharmaceutique.
- Prospecter de nouveaux clients et réactiver des comptes inactifs, avec un équilibre de 50 % prospection et 50 % gestion du portefeuille existant.
- Travailler en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à l'agence pour assurer un suivi optimal des projets clients.
- Couvrir une zone géographique incluant les départements 87 et une partie du 23, avec une organisation hebdomadaire alternant présence à l'agence (lundi et vendredi) et déplacements terrain.
- Réaliser des rendez-vous clients qualitatifs avec des interlocuteurs variés tels que responsables de production, responsables maintenance, bureaux d'études, acheteurs et directions générales.
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de marge fixés par l'agence, tout en veillant à apporter des solutions adaptées aux besoins des clients.

Informations complémentaires :
- Poste en CDI, statut employé.
- Idéalement localisé à Limoges
- Rémunération : Salaire fixe brut mensuel : 2 400 à 2 600 €, selon expérience. Variable annuel plafonné : 8 000 € brut.
- Gratification (équivalent à un 13e mois)
- Véhicule de service 2 places (usage professionnel, disponible le week-end).
- Tickets restaurant.
- Participation aux bénéfices.
- Mutuelle familiale (60 % pris en charge par l'employeur).
- 3 RTT par an et 6 vendredis complets libres à poser.