Conseiller de Prévention - Mairie de Limoges DRH R - Pole 1 H/F - 87

Un poste de conseiller de prévention (grade de technicien ou technicien principal - B3) est à pourvoir à direction des ressources humaines, service conditions de vie au travail

L'agent sera placé sous l'autorité du chef de service santé sécurité au travail.

MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la mise en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Piloter l'évaluation des risques ;
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique ;
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ;
- Suivre la démarche sécurité du système de management et de la sécurité ;
- Suivre la veille réglementaire.

Conseiller et accompagner les services et les agents dans la définition et la mise en ½uvre des actions de prévention :
- Vérifier le respect des règles de sécurité, de la mise en ½uvre des actions de prévention, du suivi des formations, la conformité des locaux et équipements de travail ;
- Animer et coordonner le réseau d'assistants de prévention ;
- Participer aux groupes de travail sécurité des services du portefeuille ;
- Conseiller sur les aspects juridique et technique les services du portefeuille.

Suivre des dossiers transversaux en lien avec d'autres acteurs de la DRH :
- Participer aux réunions de suivi des situations de travail particulières ;
- Participer aux groupes thématiques.

Définir, recenser et suivre les besoins en formations réglementaires en sécurité :
- Identifier les formations obligatoires en lien avec la fonction des agents ;
- Recenser les besoins en formations initiales et recyclages de son périmètre, et faire le lien avec les directions concernées.

MISSIONS SECONDAIRES
- Participer avec voix consultative, aux visites de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d'intervention ;
- Élaborer des rapports, des bilans et statistiques : réaliser des bilans statistiques sur les accidents, participer à l'élaboration bilan des conditions de vie au travail ;
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires et exploiter les observations de ces registres ;
- Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail ;
- Conduire et / ou participer à des projets en lien avec la santé et la sécurité au travail.