Menuisier Bois Agencement H/F - 87

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Menuisier bois agencement (h/f) à LIMOGES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions principales sont les suivantes :
- Pose et ajustement de portes
- Pose de plinthes
- Pose de moulures
- Réalisation de travaux d'agencement bois (meubles, étagères, bibliothèques, etc.) sur mesure
- Calibrage
- Pose de parquet
- Réalisation de finitions soignées : ponçage, vitrification, laquage, etc.

Prise en charge de l'installation de structures en bois selon les plans fournis
Respect des délais et des normes de sécurité sur les chantiers
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € - 14,51 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€ - 17,56€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d'installation de menuiseries bois, ainsi que les outils de menuiserie.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens du détail.
- Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.