Référent Handicap Formation Initiale Continue et Apprentissage H/F - 87

Au titre de la formation initiale :
- Accompagner les étudiants en Formation initiale situation de handicap, en amont et durant leur cursus de
formation, et sécuriser leurs parcours de formation (mission 1),
- Analyser, avec les usagers, leurs besoins et mettre en place les moyens de compensations,
- Coordonner la mise en oeuvre des aménagements d'études et d'examen en concertation avec les composantes,
- Garantir l'accès aux droits des personnes accompagnées en les orientant vers les interlocuteurs, en donnant de l'information sur les aides existantes pour le handicap et en aidant dans les démarches administratives en lien avec le handicap.

Au titre de l'apprentissage et de la formation continue :
- Accompagner les stagiaires de la Formation Continue en situation de handicap, en amont et durant leur cursus de formation, et sécuriser leurs parcours de formation (mission 1),
- Accompagner les apprentis en situation de handicap en amont et dans leur cursus tant en formation théorique à l'Université que sur leur lieu d'emploi (en lien avec le maître d'apprentissage en entreprise ou le tuteur pédagogique) en coordination avec le référent handicap de la composante ou du partenaire, et sécuriser leurs parcours de formation,
- Coordonner les acteurs de l'accompagnement de l'apprenti dans son parcours de formation et vers l'emploi, que ce soit le lieu d'emploi, la formation, les équipes médico-sociales et les dispositifs d'aide à l'emploi (Capemploi),
- Analyser, avec les usagers, leurs besoins et mettre en place les moyens de compensations,
- Coordonner la mise en oeuvre des aménagements d'études et d'examen en concertation avec les composantes,
- Garantir l'accès aux droits des personnes accompagnées en les orientant vers les interlocuteurs, en donnant de l'information sur les aides existantes pour le handicap et en aidant dans les démarches administratives en lien avec le handicap,
- Sensibiliser les employeurs sur les conditions spécifiques d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap et les personnels de l'Université sur le handicap et ses répercussions,
- Respecter la démarche d'amélioration continue notamment le référentiel Qualiopi,
- Fiabiliser les données en participant au recensement des personnes en situation de handicap (étudiants en
formation initiale, stagiaires de la formation continue et apprentis)
- Mettre en oeuvre la charte régionale pour l'accessibilité des formations dans le cadre du Label Apprentissage du Conseil régional de la Nouvelle-Aquitaine avec l'appui du CRFH

Le descriptif des activités principales est à retrouver sur la fiche profil de poste référent handicap formation initiale , continue et apprentissage sur le site internet de l'université de limoges rubrique recrutement