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Médecin du Travail H/F - 87

Description du poste

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.

De plus, notre agence est experte dans le recrutement pour le secteur de la santé au travail.Notre client est situé à LIMOGES et propose un service de médecine du travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement reconnu pour son innovation et sa stabilité, cette opportunité professionnelle saura combler vos attentes en matière de développement de compétences et d'épanouissement au travail.

Comment transformeriez-vous le Service Interprofessionnel Médecine du travail en tant que Médecin du travail (F/H) ?
Dans un environnement interprofessionnel, vous contribuez activement à la prévention et à la santé au travail au sein de l'établissement.

- Effectuer des examens médicaux afin d'évaluer l'aptitude physique et psychologique des employés
- Conseiller les employeurs sur les mesures de santé et sécurité à mettre en place
- Participer à l'élaboration de programmes de prévention adaptés aux conditions de travail
- Animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des salariés
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour coordonner les actions de santé au travail

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Remplacement 2 semaines consécutives sur février 2026

Activité : Médecine du travail
Vous intervenez seul sur site.
DU obligatoire en médecine du travail.

Conditions :
- Rémunération 600€ nets/jour
- Logement (hôtel ou Airbnb) et transport pris en charge.

Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ce remplacement.

Compétences requises

  • Examen médical
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Limoges

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 130876
  • Médiane niveau de vie : 19720€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13090
  • Actifs : 56663
  • Nombres d'entreprises : 7871

Sources :


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