Agent de Travaux de Signalisation H/F - 87

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de travaux de signalisation (h/f) à Limoges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Vous interviendrez sur des chantiers extérieurs pour réaliser :

- Le marquage au sol,
- Les aménagements de voirie,
- La mise en place de la signalisation horizontale.

Engagé au sein de l'équipe, vous contribuez pleinement au bon fonctionnement du service. Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux exigences du travail en extérieur (froid et canicule) et aux déplacements quotidiens.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer la conformité des installations avec les plans et les spécifications.
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
- Signaler toute anomalie ou danger sur les routes.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.