Chef de Chantier Electricité H/F - 87

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques.
Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, favorisant à la fois performance collective & épanouissement professionnel.
Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la confiance et la proximité.Votre cabinet OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise leader dans la réalisation de travaux et de contrats de maintenance pour des collectivités principalement. Nous recherchons un Chef de chantier électricité H-F passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Rejoignez une équipe dynamique participez activement au succès de l'agence. Ce poste est en CDI à temps plein sur Limoges.

En tant que Chef de chantier (H/F), vous jouerez un rôle central dans le succès de l'entreprise. Vous serez le leader inspirant de l'équipe.

Les principales responsabilités qui vous attendent :

- Être force de proposition pour optimiser l'installation
- Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point...)
- Participer aux relevés pour la réaliser de devis
- Procéder aux actions correctives
- Effectuer les réglages des matériels installés
- Assister si besoin l'organisme de contrôle
- Animer son équipe et assurer la communication en interne
- Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur
- Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement de ses équipes en fonction de l'environnement client
- Faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement
- Participer à la rédaction du PPSPS
- Remontrer les incidents et les "presqu'accidents" et participer à leur analyse
- Vérifier les habilitations de son équipe
- Informer le Responsable d'Affaires de la non-conformité des chantiers