Travailleur Social H/F - 87

Nous recherchons un(e) travailleur social, de niveau 5B (de la classification des employés et des cadres de la Convention Collective Nationale) afin de renforcer l'équipe du service accompagnement des familles.
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement congé maternité

Rattaché (e) au responsable du service accompagnement des familles, au sein d'une équipe de 6 travailleurs sociaux, vous accompagnez le parcours des familles et contribuez au développement du lien social et des relations de proximité ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l'implication des familles.
Vos missions :
- Assurer des interventions sociales individuelles (information, conseil, accès aux droits, accompagnement social) en direction des allocataires avec enfant à charge.
- Prendre en charge l'animation d'informations collectives de prévention (réunions) auprès de publics allocataires et/ou partenaires dans les domaines de la parentalité, et du logement
- Mettre en oeuvre des projets dans le cadre de l'offre globale de services

Vos activités :
- Accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements
- Effectuer un diagnostic social de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, développer un plan d'aide adapté à la situation de l'allocataire (négocier et formaliser avec la personne les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours) et en évaluer les effets avec la personne accompagnée
- Contribuer à l'évaluation des activités confiées, proposer des adaptations ou de nouvelles actions dans le cadre des orientations définies par le CPOG (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion)

Les compétences requises et qualités attendues :
- Connaitre les missions de la Caf et celles des organismes sociaux de la Haute Vienne ainsi que les politiques sociales qui y sont menées
- Connaitre les réglementations relatives aux prestations familiales et sociales
- Maîtriser les techniques d'intervention sociale individuelle, (techniques d'entretiens d'aide à la personne, diagnostic social, évaluation des potentiels, élaboration des pistes d'action, mobilisation des différents acteurs) et collective
- Connaitre la démarche méthodologique de conduite de projet
- Connaitre les techniques de communication orales et écrites / Capacité rédactionnelle & de synthèse
- Connaître les outils bureautiques (word, excel) et numériques (navigation internet, outils collaboratifs.)

Savoir-faire relationnels :
- Sens de la mission de service public et de la qualité de service rendu à l'allocataire
- Aptitudes à l'écoute et au travail en équipe et en partenariat
- Bonne communication (en interne et externe)
- Autonomie, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Aptitude aux relations humaines
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Confidentialité/ discrétion professionnelle

Profil :

- Titulaires du Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou de Conseiller (e ) en Economie Sociale et Familiale validé

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Date de recrutement : 01/03/2026
- Une convention collective attractive :
o Un intéressement conditionné à la performance collective
o L'attribution de tickets restaurant
o Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et