Responsable Adjoint du Service Développement en Charge du Développement Territorial H/F - 87

La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute un agent titulaire ou contractuel à temps complet pour occuper le poste de responsable adjoint du service développement, en charge du développement territorial.

Placée sous l'autorité du Directeur du service développement, la personne recrutée participera activement à la mise en oeuvre de la politique d'accueil et d'attractivité économique du territoire. Elle contribuera à la définition, au pilotage et au suivi des actions visant à renforcer l'attractivité du Haut-Limousin, tant auprès des entreprises que des porteurs de projets et des nouveaux habitants.

À ce titre, elle participera à la conception et à la coordination de projets de développement territorial, au travail partenarial avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs, ainsi qu'à l'accompagnement des initiatives locales. Elle assurera également un rôle d'appui technique et opérationnel auprès des communes et des services internes de la collectivité.

Le ou la Responsable adjoint(e) veillera à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en oeuvre dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.

Missions principales :

- Définir la stratégie du territoire en matière d'accueil et d'attractivité économique et mettre en oeuvre les actions qui y concourent en lien avec les élus et acteurs concernés

- Accompagner les porteurs de projets privés, créateurs ou repreneurs d'entreprise

- Accompagner les porteurs de projets publics et les associations

- Accompagner les projets de revitalisation des centres-bourgs

Missions secondaires :

En l'absence du directeur du service, dans le cadre du rôle d'adjoint du responsable :

- La mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement, d'urbanisme, d'habitat, de mobilités, d'attractivité, de développement économique et touristique ;

- La conduite de projets structurants ;

- Le suivi des contractualisations et partenariats liés au développement du territoire ;

- Le développement et l'animation des relations et réseaux partenariaux ;

- La formation, l'accompagnement, le suivi et le contrôle de l'activité et des missions confiées aux agents composant le service ;

- Le suivi budgétaire, administratif et juridique du service.