Contrôleur Allocataires H/F - 87

CAF DE LA HAUTE-VIENNE

Vous avez le sens de l'analyse, le goût du terrain et une vraie rigueur professionnelle ?

Chaque année, la CAF de la Haute-Vienne accompagne plus de 80 000 allocataires sur le territoire, en garantissant leurs droits et en soutenant les familles, les jeunes, les seniors et les personnes en situation de vulnérabilité.

Notre engagement : assurer une solidarité de proximité, au service des habitants du département.

Aujourd'hui, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) Contrôleur(se) allocataires.

Description du poste

Vos missions principales :

- Vérifier et sécuriser les déclarations et droits des allocataires de la Haute-Vienne

- Réaliser des contrôles sur pièces et sur place, au plus près des réalités locales ¿

- Prévenir les indus et lutter contre la fraude

- Conseiller et accompagner les familles et partenaires avec pédagogie

- Renforcer la confiance entre les citoyens et la CAF

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

- Bac +2/3 en gestion, droit, finances ou contrôle et/ou expériences professionnelles probantes dans le domaine de l'investigation, de lutte contre la fraude.

- Rigueur et esprit d'analyse

- Aisance relationnelle, discrétion et pédagogie

- Autonomie et maîtrise des outils numériques

Votre formation

Pour exercer cet emploi, il est nécessaire de détenir le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) "Contrôleur de situations individuelles", ainsi que les habilitations associées (agrément et assermentation).

Informations complémentaires

À la CAF de la Haute-Vienne, chaque contrôle est une action concrète pour plus d'équité et de confiance. Et si vous étiez notre prochain contrôleur ?

Rémunération

Salaire : Rémunération et niveau de classification selon profil

Prime d'intéressement

Permis B obligatoire : nous mettons un véhicule de service à votre disposition.

Politique sociale

39h semaine avec 20 jours de RTT,

Tickets restaurants, chèques vacances

"Conformément à la loi n 2005-102 du 11 février 2005, la CAF de la Haute-Vienne s'engage pour l'égalité des chances et la non-discrimination, en garantissant un accès équitable à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous mettons tout en oeuvre pour adapter le processus de recrutement et l'environnement de travail, afin de permettre l'inclusion et l'intégration des talents, quelles que soient leurs spécificités. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aides particulières lors du processus de recrutement ou d'intégration, n'hésitez pas à nous en faire part »

Contact

Comment candidater ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation via notre site "lasecurecrute"

Process de recrutement

Les candidats réaliseront des tests visant à évaluer leurs capacités puis seront reçus par un jury avant un entretien final avec la Directrice pour le ou les candidats pressentis par le jury.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !