Chef de Projet Technique & Coordinateur des Équipes Terrain H/F - N.I.T.D. Numerique Informatique Transmis

Contexte & environnement
Dans le cadre de son développement, PME française en forte progression et en phase de structuration, spécialisée dans les solutions de sécurité et de vidéoprotection, nous renforçons notre organisation et préparons l'équipe cadre de demain.

Vous intégrerez une structure agile, à taille humaine, avec une forte culture technique, où l'implication, l'autonomie et la capacité à structurer sont essentielles.

Dans un premier temps, vous serez amené(e) à :

Renforcer opérationnellement les équipes existantes

Apporter votre expertise en réseaux, systèmes d'information et vidéoprotection

Monter progressivement en responsabilité vers un rôle clé de pilotage et coordination globale des projets

Formations internes prévues, complétées par des formations obligatoires chez certains fournisseurs stratégiques.

Mission principale
Piloter les projets techniques de bout en bout, tout en encadrant, planifiant et coordonnant les équipes terrain, dans le respect des délais, des budgets, des exigences contractuelles et des standards de qualité propres au secteur de la sécurité et de la défense.

Responsabilités clés
1. Gestion de projet
Analyse des besoins clients et participation à la définition des solutions techniques adaptées

Planification globale des projets :
ressources humaines, planning, matériel, contraintes sites

Suivi de l'avancement des projets, gestion des priorités et des aléas

Pilotage budgétaire et respect des engagements contractuels

Coordination avec les fonctions internes :
commerce, support technique, direction

Contribution à l'amélioration continue des méthodes et processus projet

2. Encadrement & coordination des équipes terrain
Organisation et planification du travail des techniciens

Répartition des tâches et affectation des ressources

Encadrement opérationnel et accompagnement technique des équipes

Contrôle de la qualité des installations, mises en service et livrables

Support technique avancé en cas de difficulté sur site

Validation des mises en service, recettes et clôtures de projets

3. Relation client
Interlocuteur principal du client pendant toute la phase projet

Animation des points d'avancement et réunions de suivi

Gestion des réclamations techniques et des ajustements nécessaires

Participation aux réunions de chantier et coordination multi-intervenants

Garantie de la satisfaction client et de l'image de l'entreprise

Profil recherché
Formation technique : BTS / DUT / Licence / Ingénieur (selon expérience)

Expérience significative en gestion de projets techniques

Expérience confirmée en encadrement et coordination d'équipes terrain

Bonnes connaissances en :

Réseaux IP

Systèmes d'information

Vidéoprotection / sûreté / sécurité électronique

Capacité à décider, organiser, prioriser et arbitrer

Aisance relationnelle avec les clients et les équipes internes

Forte autonomie et sens des responsabilités

Compétences clés
Leadership et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et d'arbitrage

Solide culture technique terrain

Gestion du stress, des délais et des priorités

Exigence qualité, fiabilité et engagement

Capacité à évoluer dans un environnement en structuration

Évolution & perspectives
Poste clé avec fort potentiel d'évolution au sein de l'entreprise :
montée en responsabilité, participation à la structuration de l'organisation projet, rôle central dans l'équipe cadre à moyen terme.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).