Gestionnaire de Paie H/F - 87

Nous recherchons pour l'un de nos Adhérents un Gestionnaire de paie H/F sur le secteur d'Angoulême, pour renforcer leur équipe.

Le/la gestionnaire de paie assure la préparation, le calcul et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes. Il/elle garantit la fiabilité des données sociales et le respect des échéances.

Les missions :
En tant que technicien(ne) supérieur(e), rattaché(e) à la Responsable RH - Paie et Gestion du personnel, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un traitement rigoureux de la paie et de l'administration du personnel, au service des établissements, afin de leur permettre de se concentrer sur leur mission d'accompagnement.

Vos missions sont les suivantes :

Paie & déclarations sociales:
o Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
o Édition, contrôle et mise en paiement des bulletins
o Effectuer les transferts de salaire en comptabilité et saisir les écritures inter-dossiers
o Suivi des IJSS (maladie, maternité, AT)
o Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, retraite, prévoyance, MSA...)
o Préparation des soldes de tout compte
o Calcul et contrôle des ICCP

Paie et suivi des travailleurs d'ESAT:
o Contrôle des bulletins de salaire et gestion des aides au poste
o Suivi des IJSS MSA, cotisations mutuelle, transmission ASP et réalisation des OD comptables correspondantes

Administration du personnel:
o Élaboration des contrats de travail, DPAE et avenants
o Gestion des absences, congés, plannings et CET
o Constitution et suivi des dossiers prévoyance, mutuelle et invalidité
o Suivi des dossiers de départs à la retraite

Vous participez également aux travaux transversaux du service (bilans sociaux, enquêtes, élections CSE.)

Être titulaire d'un BTS en paie ou comptabilité
Expérience confirmée en paie et gestion RH, idéalement en environnement médico-social
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (la connaissance de CEGI serait un plus)