Technicien Ordonnancement H/F - 87

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d'entreprise dont vous serez l'acteur ?
Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique !

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

- Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,
- Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,
- Pour la souplesse d'une startup mais au sein d'une PME qui grandit fort,
- Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l'industrie,
- Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),
- Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,
- Pour l'esprit d'équipe et la bonne humeur à toute épreuve,
- Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills,
- Et surtout...pour la super motivation d'aller travailler tous les matins !

PROCEMO intervient pour un industriel de premier plan confronté à une phase de transition managériale et à la mise en place d'un nouvel ERP. Afin d'assurer la continuité opérationnelle durant cette période critique, nous recherchons un Manager Ordonnancement capable de stabiliser l'activité, d'encadrer les équipes et de sécuriser le pilotage de la production. Vous assurez l'intérim du service ordonnancement tout en accompagnant la transition de l'outil de pilotage vers SAP. Votre contribution sera essentielle pour garantir le bon déroulement des opérations et préparer le passage de relais avec le futur manager.
Voici vos missions principales :
- Piloter et encadrer l'équipe ordonnancement du site (5 ordonnanceurs) et les 4 IMC (Internal Material Controllers).
- Superviser le planning, la priorisation et l'ordonnancement de la production.
- Garantir une coordination fluide avec les équipes internes (IMC, supply chain, production...).
- Assurer la continuité opérationnelle durant l'implémentation de SAP.
- Structurer, sécuriser et formaliser les processus clés pendant la période de transition.
- Être le point de contact central lors du passage de relais avec le futur manager permanent.