Responsable de Secteur H/F - 87

Notre client est un acteur majeur du secteur des services à la personne, reconnu pour son engagement envers la qualité de l'accompagnement et du service rendu à ses bénéficiaires. Implantée à Limoges, l'entreprise s'attache à développer des solutions personnalisées et innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque individu, qu'il s'agisse de maintien à domicile, d'aide aux familles ou d'assistance à la vie quotidienne. Forte d'une équipe engagée et dynamique, la structure privilégie une approche humaine et bienveillante, fondée sur l'écoute, l'expertise et la proximité.

Au coeur de ses priorités figurent la satisfaction de ses clients ainsi que le bien-être de ses collaborateurs, soutenus par un environnement de travail valorisant le partage, la montée en compétences et la prise d'initiative. L'intégration de nouveaux talents est perçue comme un levier majeur de sa réussite collective et de l'amélioration continue de ses prestations.Dans le cadre d'une mission temporaire de deux mois minimum, un acteur reconnu du secteur recherche un Responsable de Secteur disponible immédiatement pour rejoindre ses équipes sur un rythme de 35 heures par semaine. Ce poste, non ouvert au télétravail, s'inscrit dans un environnement dynamique où l'esprit d'initiative et la capacité de leadership seront particulièrement valorisés.

Au coeur de cette mission, la gestion opérationnelle d'un portefeuille de sites ou d'agences sur une zone géographique définie. Le Responsable de Secteur aura comme principales responsabilités de piloter et accompagner une équipe terrain, généralement composée de 28 collaborateurs, en assurant l'animation, la montée en compétence et la cohésion des équipes. L'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs confiés sera centrale, tout comme la satisfaction client et l'optimisation des moyens humains et matériels déployés sur le secteur.

Ce challenge s'adresse à un professionnel rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel, capable de fédérer et d'assurer un reporting régulier à la direction. L'environnement de travail favorise la polyvalence, la proximité avec les équipes et un management de terrain réactif et bienveillant. Ce dispositif temporaire est idéal pour valoriser une expérience managériale dans un contexte exigeant, stimulant et formateur.