Chargé de Projets Européens et Internationaux Aspects RH H/F - Universite de Limoges

Sous contrat à durée déterminée jusqu'au 31 octobre 2027
Contractuel de niveau équivalent catégorie A
à pourvoir le 1 Juillet 2026.

Vos missions
Rattaché(e) au Pôle International de l'Université et à sa plateforme ingénierie projets européens et internationaux, vous êtes chargé(e) de promouvoir, faciliter et soutenir le montage et le pilotage de projets européens et internationaux, en particulier sur :
o Le dossier de labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research (préalablement HRS4R)
o L'accompagnement des volets RH des projets internationaux (montage/pilotage), en priorité, les Actions Marie Curie et l'attractivité pour les talents internationaux
o Le conseil, la veille et la formation sur les volets ressources humaines des projets internationaux
o Le développement des outils de sensibilisation et de communication interne/externe
Le développement d'outils de promotion du réseau partenarial INTERFACES et du réseau CAP

Vos activités principales
- Accompagner le Comité de pilotage UNILIM dans les phases de diagnostic - plan d'actions, puis de mise en oeuvre de la labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research ; il s'agira de participer l'élaboration du plan d'actions qui résultera des travaux des Comités techniques actuellement déployés; de contribuer au déploiement de ce plan et à son suivi régulier ; d'organiser ateliers et journées d'information, sur la définition et la mise en oeuvre du Plan; et plus largement sur des dispositifs propres à attirer des talents internationaux.
- Assurer l'appui au montage de projets européens et internationaux, notamment en recherche et innovation ; en particulier en apportant votre expertise sur les questions de RH.
- Piloter et gérer administrativement et financièrement des projets européens et internationaux en coordination, notamment en recherche et innovation, avec une responsabilité spécifique, en matière de gestions des contrats, de valorisation des résultats, d'accompagnement des talents internationaux dans le développement de leurs carrières au sein de l'Université.
- Etablir et mettre à jour des outils pour faciliter et fiabiliser l'ingénierie de projets européens et internationaux sur les volets RH notamment
- Participer activement aux activités des réseaux de la Cellule d'Appui aux Projets et INTERFACES
- Développer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de formation ciblée, notamment sur les Actions Marie Curie
Profil recherché
Fort(e) d'une première expérience professionnelle sur des projets Marie Curie (Doctoral Network, COFUND ou Postdoctoral Fellowship), en charge des questions de RH internationales /ou d'une formation experte dans ce domaine, vous maîtrisez l'utilisation d'outils et de méthodes spécifiques. Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Une expérience des projets européens et/ou multi-partenariaux serait un plus.
Vous avez développé d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et techniques en matière d'impact et êtes disposé(e) à travailler avec un large éventail de contacts et de parties prenantes internes et externes. Vous parlez anglais (à l'oral et à l'écrit - niveau B2 CECR). Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe que vous contribuerez activement à Co construire.
Compétences
Maîtrise de l'ingénierie et de la conduite de projets, notamment européens et internationaux
Connaissance des RH à l'international et des dispositifs associés (recrutement, mobilité, visas
Maîtrise des processus et référentiels RH (dont label HRS4R)
Bonne connaissance de l'enseignement supérieur, de la recherche et de leur cadre réglementaire RH
Connaissance des financements européens et internationaux (notamment Actions Marie Curie)
Maîtrise des outils numériques et web (Pack Office, Moodle, PAO)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.