Gestionnaire Technique et Administrative H/F - Direction Departementale de L'emploi, du
- CDD
- Direction Departementale de L'emploi, du
Les missions du poste
La DDETSPP de la Haute-Vienne (créée au 01/04/2021 et issue de la fusion entre la DDCSPP et l'UD-DIRECCTE ) compte 115 agents répartis sur 5 sites (3 abattoirs / 1 site protection des populations / 1 site travail - solidarités-inclusions.
Le poste proposé se trouve au sein du service Santé et Protection Animales et Environnement situé au siège à Limoges et composé de 15 agents dans un département constitué d'élevages bovins allaitants (300 000) et d'ovins (280 000)Objectif du poste:
Gestion technique et administrative dans le domaine de la santé et de la protection animales.
Description des missions :
Appui technique sur la tuberculose (rédaction de courriers et arrêtés)
Gestion des suspicions et des cas de FCO et de MHE et des paiements si besoin
Appui au traitement des dossiers de protection animale toutes espèces
Appui administratif auprès du chef du service : courrier, accueil téléphonique, tableaux de bord, etc
Autres missions en fonction des nécessités du service
Champ relationnel du poste :
Les différents agents du service Santé et Protection Animales et Environnement et du service Sécurité Sanitaire des Aliments, la direction de la DDETSPP, la DRAAF, la CDAAS, les professionnels, les éleveurs
Compétences liées au poste :
Connaissances réglementaires en santé et protection animales ou aptitude à les acquérir
Savoir-faire :
Disponibilité
Capacité de communication
Qualités relationnelles
Autonomie et esprit d'initiative
Adaptabilité aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires
Capacité à rendre compte
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: capacité de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.