Psychologue - Uemo Limoges H/F - Dir Territ Protection Judiciair Jeunes

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d'unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres administrations des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

DESCRIPTION DU POSTE
Vos activités principales
Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en oeuvre des mesures judiciaires et concourrez à l'action d'éducation.
Vos missions consisteront à :
1 - Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du jeune suivi et de sa famille.
- Définir et mettre en oeuvre une démarche thérapeutique en proposant une écoute individuelle et collective, y compris par le biais d'activités ;
- Évaluer les éléments de personnalité du jeune suivi et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social ainsi que les éléments psychopathologiques ;
- Apporter un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Proposer un travail spécifique en fonction des besoins et des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés ;
- Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formations, de recherche ou d'activités de régulation.
2- Restituer les éléments recueillis et leur analyse.
- Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire ;
- Rédiger des écrits professionnels dans le respect de l'indépendance nécessaire à l'exercice de votre fonction clinique ;
- Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat.
3- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité ;
- Participer aux réunions et aux instances institutionnelles et contribuer à l'évaluation interne de l'unité ;
- Œuvrer à la constitution et au développement d'un réseau partenarial ;
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires ;
- Participer à la déclinaison de la démarche PJJ promotrice de santé.

DIPLÔME EXIGE

Professionnels diplômés : Titulaire d'un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (Décret n° 90-255 du 22 mars 1990).

CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissances dans le domaine de la psychologie (développement de l'enfant...)
- Les partenaires dans le champ de la protection de l'enfance et de la santé
- La législation applicable aux mineurs sous mandat de justice et les problématiques de ce public

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026.

Experience: 12 Mois - sur poste similaire

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,management,justice pénale des mineurs,rendre compte,avoir le sens de l'organisation,Animer une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Capacité d'écoute