Chargé de Mission Référent de l'Offre des Établissements et Services Sociaux Et... H/F - Conseils départementaux

Chargé(e) de mission référent de l'offre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux pour les Personnes Âgées et les Personnes en situation de Handicap (F/H)

113/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la sous-directrice des établissements et services médico-sociaux, et dans le cadre des orientations définies par le Président du Conseil départemental, vous êtes en charge de piloter la démarche de contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux, notamment à travers les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).

À ce titre, vous devrez :
- Animer et accompagner la transformation de l'offre d'accueil et de services à destination des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH)
- Contribuer à la coordination des démarches d'évaluation de la qualité des établissements et services
- Participer aux réflexions stratégiques relatives au développement d'une offre adaptée aux personnes handicapées vieillissantes
- Prendre part aux missions de contrôle et de suivi des structures médico-sociales
- Mettre en oeuvre et suivre les outils et procédures liés à la démarche qualité.

Contrainte du poste :Déplacements sur le territoire.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Savoirs :
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +4, avec une expérience significative dans le domaine.
Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment relatif aux publics personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Maîtrise des techniques budgétaires et comptables.
Connaissance de la réglementation relative à l'aide sociale et aux mécanismes de tarification.
Compréhension de l'environnement territorial et du fonctionnement des administrations départementales.

Savoir-faire :
Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage de projets.
Capacité d'analyse de documents complexes et de données statistiques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Aptitude à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.

Savoir-être :
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité.
Capacité à travailler en transversalité et excellent relationnel.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse.
Discrétion professionnelle.
Loyauté institutionnelle.