Psychologue du Travail H/F - Université de Limoges

Le service médico-social des personnels est un service rattaché à la politique des ressources humaines et de prévention de l'université. Il a pour mission d'accompagner les agents dans le maintien de leur santé, de leurs conditions de travail et de leur bien-être professionnel.

Favoriser le bien-être des personnels en proposant une écoute et un suivi individualisé:

· Assurer l'accompagnement psychologique dans des domaines variés (professionnel, santé, handicap...)

· Orienter vers la solution la plus adaptée et vers des acteurs internes et/ou externes à l'Université

· Evaluer les situations de souffrance au travail

· Alerter sur des situations individuelles si nécessaire dans le respect du code de déontologie du psychologue (9 septembre 2021),

· Participer à des réunions de travail pour le suivi psychologique des agents (CMRE, etc)

· Evaluer et mettre à jour régulièrement les outils du service (procédure de traitement et d'archivage des données à caractère confidentiel)

Participer à l'équipe RPS:

· Assurer la fonction de membre de l'équipe RPS

· Mettre en oeuvre les premiers temps d'écoute

· Mettre en oeuvre les temps d'échange (en binôme) avec l'agent ou les agents déclarant(s) et rédiger les comptes-rendus

· Analyser les différentes situations et émettre des préconisations en équipe RPS

· Présenter en cellule RPS

· Présenter les recommandations définies en cellule RPS

· Assurer le suivi des agents concernés

· Participer à la mise en oeuvre des recommandations

Assurer un rôle d'indicateur et d'alerte auprès de l'établissement:

· Rendre compte de l'activité du service auprès de la Direction, dans les différentes commissions et instances concernées dans le respect du code de déontologie du psychologue (9 septembre 2021)

· Alerter sur les situations préoccupantes

Participer à l'amélioration des conditions de travail:

· Informer les agents sur les différents dispositifs internes, leur en faciliter l'accès

· Mener des actions de prévention individuelles et/ou collectives

· Participer à des groupes de travail

Assurer la veille sociale / expertise / formation:

· Effectuer la veille sociale, actualiser ses connaissances, tenir à jour la documentation du service

· Développer ses compétences dans le cadre de la formation continue

· Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation par l'accueil de stagiaires/apprentis

· Participer à la recherche

Compétences opérationnelles

· Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (et notamment psycho-sociaux)

· Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe

· Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours

· Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

· Maîtrise des outils informatiques

Compétences comportementales

· Forte autonomie

· Discrétion

· Rigueur

· Réactivité, adaptabilité, disponibilité

· Sens des relations sociales

· Être force de proposition

Profil recherché

· Être titulaire d'un titre de psychologue, profession règlementée (Loi n°85-772 du 25 juillet 1985, modifiée par l'ordonnance n°2016-1809 du 22 décembre 2016 art 12)

· Être inscrit au fichier RPPS de son département (répertoire partagé des professionnels de santé) pour exercer et inscrire son action dans le cadre du Code de déontologie des psychologues en date du 9 septembre 2021

• Capacité d'écoute
• Force de proposition