Agent Chargé de Contrôle en Assainissement Non Collectif H/F - Elan Limousin Avenir Nature

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALELa communauté de communes Elan Limousin Avenir Nature (ELAN) est composée de 24 communes pour 28 311 habitants.
Sous l'autorité du responsable du service "Assainissement", le/la technicien(ne) effectuera le contrôle réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif, instruira et approuvera les dossiers.

Missions :
- Effectuer le contrôle de bon fonctionnement et d'entretien des dispositifs d'assainissements existants,
- Effectuer les diagnostics des dispositifs ANC existants,
- Effectuer le contrôle dans le cadre des transactions immobilières,
- Rédiger les rapports suite aux visites,
- Renseigner le public et les demandeurs,
- Participer au bon fonctionnement du service,
- Renseigner la base de données informatique

Travail partagé entre terrain et bureau

Profil recherché
- Technicien supérieur diplômé Bac à Bac +2 dans le secteur de l'eau et de l'assainissement, une première expérience serait un plus,
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable à l'assainissement non collectif,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel SPANC, et Internet),
- Connaissances en pédologie et techniques de l'assainissement non collectif,
- Permis B indispensable,
- Qualités rédactionnelles,
- Personnalité dynamique sachant être force de proposition,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur,
- Aptitudes à travailler en équipe, sens du service public.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.