Gestionnaire RH Recrutement et Carrière H/F - Service Public

Sous l'autorité de la direction et du responsable administratif et financier, le pôle composé de deux postes, assure les missions suivantes pour les trois établissements :

1/ Gestion des dossiers agents : carrières, recrutements, concours et dossiers retraite

2/ Gestion de la paie : du recensement des variables de paie à l'édition des bulletins, déclarations sociales

3/ Gestion des cycles de travail, des plannings et de l'absentéisme

4/ Gestion de la santé au travail

5/ Gestion des dossiers d'assurances

Le portefeuille d'activité du gestionnaire Gestion des carrières et recrutements est le suivant:

* Recrutements et concours

- Suivi de l'occupation des postes

- Gestion des candidatures

- Organisation des concours

- Veille réglementaire

- Création et administration CVthèque

* Carrières

- Suivi et rédaction des modèles de contrats

- Suivi des carrières (avancements, reclassements...) et rédaction des modèles de décisions

- Gestion des dossiers retraites

* Référent paye d'un établissement (ISL)

- Préparation des pièces justificatives

- Saisie des variables

- Déclarations trimestrielles et annuelles

- Contrôles DSN

- Edition et mise sous plis des bulletins

* Contrôle de gestion sociale

- Rapport Social Unique

- Enquêtes RH et statistiques

*Autres

- Gestion cycles de travail

- Organisation des instances EMESD (CA, CSE)

- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation RH.

- Maîtrise des processus de gestion administrative du personnel.

- Aptitude à produire des tableaux de bord et à analyser les données RH.

- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

- Respect strict de la confidentialité des informations traitées.

- Capacité à travailler en équipe, à conduire des projets RH et à rendre compte.

• Gestion des relations sociales