CDD Référent Mineurs Non Accompagnés H/F - Departement de la Haute Vienne

Le Département recherche un Référent mineurs non accompagnés F/H en CDD pour la Cellule départementale d'informations préoccupantes.

À ce titre, vous devrez :

- Assurer l'accueil des mineurs non accompagnés primo arrivants, et leur mise à l'abri :
Accueillir et assurer la première prise de contact avec le jeune,
Informer le jeune des dispositifs,
Assurer et rechercher des lieux d'hébergement,
Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives,

- Effectuer l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés :
Aller chercher le jeune et l'amener au HDD,
Évaluer, le cas échéant, avec d'autres acteurs la minorité et l'isolement,
Élaborer et rédiger le rapport d'évaluation sur le traitement de texte Word,
Établir une relation de confiance et de suivi avec le jeune,
Procéder à la sortie des jeunes, suite décision parquet ou de l'administration,

- Proposer une orientation aux jeunes :
Organiser le transfert du jeune et les liaisons soit vers des structures du département d'accueil soit vers
celles du département de la Haute-Vienne,
Assurer aux jeunes un lieu d'hébergement adapté à sa situation,
Effectuer la présentation du projet et des objectifs d'accompagnement scolaires ou professionnels,
Assurer l'accompagnement physique dans toutes les démarches administratives, scolaires et de santé,

- Apporter son expertise dans le cadre des rapports d'évaluation des informations préoccupantes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Traitement de texte
• Word
• Empathie