Assistant Administratif et RH - Ccas Ladignac le Long H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la Direction et de la Responsable des ressources humaines, l'assistant(e) administratif(ve) et RH assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. Il/elle participe à la gestion des carrières, au suivi des absences, à l'élaboration de la paie et au traitement des dossiers administratifs des agents. Il/elle veille à la fiabilité des données, au respect de la réglementation statutaire et assure un rôle d'information et d'accompagnement auprès des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260618000800-assistant-e-administratif-ve-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion, administration ou équivalent.

Une expérience au sein d'un établissement médico-social est appréciée. Une connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout.

Le candidat maîtrise la gestion administrative des ressources humaines, les fondamentaux de la paie et la gestion des contrats de travail. Il possède de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable aux EHPAD. Il est à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH et de paie. De bonnes qualités rédactionnelles, une capacité d'organisation, de réactivité et un sens développé de la communication sont attendus.

Qualités requises :
-Sens du service public, des relations humaines et de l'écoute.
- Rigueur, organisation et appétence pour la gestion de la paie.
- Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
- Diplomatie et aptitude à travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• SIRH
• Contrat de travail
• Paie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation