Cariste H/F - Start People
- CDD
- Start People
Les missions du poste
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intrim, quel que soit le secteur d'activit, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos quipes, rparties au sein de 225 agences travers la France, sont dans les starting blocks pour dcrocher les missions qu'il vous faut tout en privilgiant des relations professionnelles et humaines.L'agence START PEOPLE Limoges recrute pour le compte d'un de ses clients un(e) Cariste Polyvalent(e).
Poste
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Cariste (H/F) pour l'un de nos clients.Au sein d'un site industriel, vous serez en charge de :
Réaliser les opérations d'inventaire des stocks ;
Assurer l'approvisionnement des lignes de production ;
Effectuer le déchargement des camions ;
Participer aux opérations de manutention et de rangement des marchandises ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de votre zone de travail.
Horaires de journée ;
Travail en extérieur ;
Mission à pourvoir rapidement ;
Rémunération selon profil et expérience.
Profil
Titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5 obligatoires ;
CACES R489 catégorie 2B idéalement ;
Expérience significative en conduite de chariots et en environnement logistique ou industriel ;
Polyvalence, rigueur et autonomie ;
Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Chargement et déchargement de matériel
- Manutention
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation