Expert en Assistance Usager H/F - Siege Asp Limoges

Nous sommes un organisme de paiement public ddi la mise en ?uvre de politiques publiques europennes, nationales et locales, au service d'une socit plus durable et solidaire.Environnement professionnel :
Au siège de l'Agence de Services et de Paiement (ASP), la Direction de l'Organisation et de la Performance (DOP), est l'une des 3 directions du Secrétariat Général (SG). Composée du Service Conseil et du Service Pilotage de la Performance des Processus (S3P), elle assure des missions de suivi et de modélisation de l'activité, de prévision d'effectifs, d'évaluation des besoins, le déploiement et l'accompagnement de projets de modernisation au sein de l'Agence. À ce titre, la Direction a en charge :
- La mise en oeuvre et la coordination de l'assistance aux usagers
- L'appui aux directions pour faciliter l'amélioration continue
- L'amélioration de la Relation Usager, dont le déploiement et le suivi du programme Services Publics +
- Le suivi de l'activité et l'affectation des effectifs de l'établissement
- La production d'indicateurs de réalisation et de performance
- La production des données nécessaires à la comptabilité analytique
-Le pilotage de l'équilibre entre l'activité et les effectifs.

Objectifs :
Sous la responsabilité du Chef du Service Conseil le/la titulaire du poste pilote l'assistance usagers (AU) pour tout le territoire français. Il a en charge l'hypervision nationale des Assistance Usagers, il assiste l'équipe AU pour tous les travaux autour de la Relation Usager (hypervision, préparation et suivi des plannings, suivi des positions d'AU en DR, mise en place et suivi des AU, appui sur les projets d'amélioration de la Relation Usager et l'animation du réseau des Experts de la Relation Usager).

Missions :
Assurer l'hypervision des Assistances Usagers :
- Participer à l'évaluation de la volumétrie d'appels à traiter sur les différentes Assistances Usagers (AU) en tenant compte de la saisonnalité et de l'antériorité
- Établir les plannings nationaux mensuels répartissant le nombre de positions à prévoir par DR
- Ajuster en temps réel le nombre de positions, selon les pics ou creux d'activité, et le niveau de taux de décroché
- Jouer le rôle de régulateur d'activité entre les ressources internes et externes (prestataire)
- Utiliser et maîtriser l'outil de planification, les outils de pilotage de l'AU (téléphonie, ticketing), l'outil de GRU (Gestion de la Relation Usager) et l'outil de pilotage de l'activité et des effectifs interne à l'ASP (PILACT)

Participation aux tâches administratives :
- Échanger avec la communauté de travail autour de l'AU :
- Assister les utilisateurs des outils d'AU
- Participer à la mise à jour des documentations d'AU
- Assister l'équipe AU dans la préparation des supports de présentation pour les groupes de travail et pour les comités de pilotage

Participer :
- aux échanges avec le réseau des Experts RU
- aux travaux d'assistance à maîtrise d'ouvrage des outils (Kiamo, SVI, numéros intelligents, etc .)
- aux traitements des incidents techniques liés aux outils d'Assistance Usagers
- aux divers comités (participation, aide à la préparation des supports et à la rédaction des comptes rendus)
- à l'hypervision des différents outils RU
- aux habilitations et revue d'habilitation
- à la supervision de la GRU

Plus d'informations sur notre pasge carrière : https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/expert-en-assistance-applicative-cdd-de-12-mois-3891-hf

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les besoins techniques des clients,Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les processus de travail,Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques,Développer ses compétences en matière de support technique,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Comptabilité analytique
• Zadig hypervision
• Amélioration continue
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Réactivité
• Diagnostic technique