Responsable Accompagnement Social - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Conseils départementaux

Responsable accompagnement social (F/H)137/2026Place(é) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison du département - services sociaux - et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du Directeur du pôle personnes âgées-personnes handicapées (PAPH), vous assurerez la déclinaison harmonisée des politiques sociales territorialisées - PAPH, insertion, action sociale, PMI, ... (hors placement familial).En tant que responsable hiérarchique, vous aurez en charge l'animation managériale et l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre autorité.À ce titre, vous devrez :- Décliner les orientations des Pôles PSEIE et PAPH en matière d'action sociale, d'insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap,- Inscrire les usagers dans une logique de parcours et garantir une prise en charge globale en s'assurant de la transversalité des interventions, y compris en faisant le lien avec les suivis en protection de l'enfance (AEMO et PF),- Piloter et manager une équipe pluridisciplinaire et favoriser la montée en compétence des équipes,- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques professionnelles,- Assurer l'encadrement technique de proximité sur l'ensemble des champs d'intervention (appui technique et veille juridique, validation des accompagnements contractualisés, suivi des prestations départementales - APA - PCH...),- Être garant des délais et du respect des obligations légales et réglementaires en vigueur,- Contrôler et garantir la qualité des écrits professionnels des équipes sous son autorité,- Coordonner la mise en place d'actions socio-éducatives, médico-sociales et de prévention sur le territoire,- Participer, en appui de la fonction de direction, au développement des partenariats, préparer les instances et représenter le Département,- Rendre compte de votre activité,- Participer à l'évaluation des actions conduites sur le territoire, s'assurer du suivi et du renseignement des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,- Proposer des actions innovantes,- Assurer une continuité de service en suppléant les autres responsables accompagnement social en cas d'absence.Contrainte du poste : Déplacements sur le territoire haut-viennois.Conditions d'exercices /avantages:Poste à temps complet 39H30/semaine25 jours de congés + 29 jours de RTT par anTélétravail possible en fonction du métierExpérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métierTitres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeurAction sociale et comité des oeuvres socialesParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durablePolitique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Savoirs:Diplôme d'État en travail social ou formation universitaire (administrative, managériale, ...),Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution,Connaissance de l'environnement territorial,Être titulaire du permis B.Savoir-faire:Compétences managériales : animation d'équipe, gestion de conflit, pilotage d'activité, évaluation et rendu compte, accompagnement du changement,Maîtrise des outils de la conduite de projets,Capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats,Maîtrise des outils informatiques,Maîtrise des écrits professionnels.Savoir-être:Rigueur et sens de l'organisation,Capacité d'analyse et de synthèse,Qualités relationnelles et capacité d'écoute,Discrétion,Loyauté institutionnelle.

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Capacité d'écoute
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation