Formateur - Formatrice Fle et Ran H/F - Osengo

Osengo recrute pour le site de, Limoges un-e formateur/formatrice RAN et FLE.Vos missions :- Accompagner les bénéficiaires dans l'apprentissage de la langue française (niveau A1, A2, ou B1)- Accompagner les bénéficiaires à l'acquisition ou au renforcement des savoirs de bases en français, en mathématiques et en sciences afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur maintien dans l'emploi- Elaborer les programmes et individualiser les parcours de formation en répondant au cahier des charges - Elaborer les contenus de vos interventions en mixant les différents types de pédagogie- Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former en individualisant l'ensemble de vos interventions- Assurer la gestion administrative pédagogique de vos dossiers - Évaluer le travail des apprenants et en assurer la traçabilité - Assurer le suivi des apprenants en lien avec nos procédures Qualité Qualiopi Vous êtes à l'aise avec les supports numériques, et vous pouvez gérer l'hétérogénéité d'un groupe. Vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, pédagogue, autonome, disponible pour les stagiaires, patient(e), enthousiaste et faites preuve de capacité d'adaptation à un public varié.Vous devez disposer d'une expérience significative en tant que formateur/formatrice dans le domaine du FLE et des savoirs de bases (français, Mathématiques et sciences)

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Français
• Mathématiques
• Capacité d’adaptation