Gestionnaire des Individus 1 - Haute-Vienne H/F - Msa Limousin

La MSA (Mutualité sociale agricole) assure la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants-droit.La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales dues par les employeurs de main-d'oeuvre et les non-salariés.
Entreprise:Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !Poste:AFFECTATION : D2SE - GIEPRINCIPALES MISSIONS :Dans le cadre du traitement des informations entrantes relatives aux adhérents et à certains tiers ou entreprises, le/la candidat(e) :-Traitera les activités récurrentes et courantes de son champ d'activité: - Indexation; - Gestion des individus; - Traitement des plis non distribués (gestion des adresses); - Tous travaux de gestion des individus en fonction de l'évolution des compétences.-Réalisera les courriers et de la coproduction.La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir à compter du 1er septembre sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire des individus 1 - Coefficient 190 soit 24 709,14 brut annuel / 13 mois.Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.NOUS REJOINDRE C'EST :-Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;-une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;-un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;-un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;-des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;-profiter de 24 RTT (rémunérables) ;-bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;-une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;-une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;-la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;un package d'avantages CSE..le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Traitement du courrier