Chargé de Mission Gpeec - Mairie de Limoges La H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Dans le cadre de la modernisation de sa politique de gestion des ressources humaines, la Ville de Limoges engage un projet structurant visant à élaborer et déployer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC), afin d'anticiper les évolutions des métiers, de sécuriser les parcours professionnels des agents et d'accompagner les transformations de l'organisation.Pour conduire ce projet, la DRH recrute un(e) Chargé(e) de mission GPEEC en contrat de projet.À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :-réaliser un diagnostic des effectifs, des métiers, des compétences et des besoins futurs ;-construire les référentiels métiers et compétences de la collectivité ;-élaborer une cartographie des emplois et des compétences ;-analyser les impacts des départs à la retraite, des mobilités et des évolutions réglementaires ;-proposer un plan d'actions GPEEC intégrant recrutement, mobilité, formation et évolution professionnelle ;-accompagner les directions dans l'identification de leurs besoins en compétences ;-mettre en place des tableaux de bord RH et des indicateurs de pilotage ;
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit public, management public ou gestion des organisations.Vous disposez idéalement d'une expérience en ressources humaines, GPEEC, développement RH ou conduite de projets, de préférence dans le secteur public.Vous maîtrisez :- les fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;- les méthodes de conduite de projet ;- les outils d'analyse des emplois et des compétences ;- les outils bureautiques, notamment Excel.Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale constitue un atout apprécié.Savoir-faire- Animer des réunions et des ateliers- Élaborer des outils d'aide à la décision- Produire des tableaux de bord- Rédiger des notes et rapportsSavoir-être- Sens de l'organisation- Esprit d'analyse et de synthèse- Qualités relationnelles- Discrétion professionnelle- Autonomie et force de proposition
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Excel
- Cartographie
- Esprit d'analyse
- GPEC
- Force de proposition
- Sens de l’organisation