Consultant en Insertion Professionnelle Ues - Atr- Mrs H/F - Solerys

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD de 4 ou 6 mois, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.DEPLACEMENTS: Poste basé à Confolens 3jours/sem et à Ruffec 2jours/sem, et des déplacements très ponctuels sont également à prévoir dans les départements 24, 79, 86 et 87.LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable.Et2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)3/ "Méthode de Recrutement par Simulation" (MRS) : Animation des sessions d'évaluation.Accompagnement & dynamisation :Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante.Vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/oula réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/oula création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur:LE PROFIL :Issu impérativement d'une formation supérieure (Bac +2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelleet vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. OuSans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs.Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.Les qualités attendues : Autonomie, polyvalence, organisation et une grande rigueur administrative.Les missions incluent le port de charge pour la préparation des stands dans le cadre des ateliers de simulation (dispositif MRS).Nous recherchons des profils ayant une véritable fibre commerciale (dispositif UES) afin de développer la relation entreprise, réaliser de la prospection, promouvoir les candidatures et adresser directement les CV aux recruteurs.Prise de poste : 2 Septembre.

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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