Ingénieur Test Firmware Systême et Cybersecurity & Design Logiciel Embarqué - Angoulême France H/F - Schneider Electric

Description de poste Laboratoire L2A dédié à l'activité Control & Signaling. Nous testons des produits électromécanique avec notre gamme de bouton poussoir industriel, nous testons aussi des produits électronique avec communication filaire et non filaire (Zigbee, Bluetooth, Wifi). Ce laboratoire est accrédité Cofrac et certifié UL et CSA ce qui lui donne un rayonnement international. L'équipe est constituée d'une vingtaine de personnes touchant de multiples domaines (environnement / mécanique (vibration chocs, étanchéité, etc...), CEM, chimique caractérisation physique des matériaux. Nous travaillons aussi sur de la validation de firmware ainsi que de la cybersécurité.Votre rôle :En tant que Ingénieur Test Firmware, rattaché au Responsable laboratoire et au responsable R&D firmware (Philippe et Julien), vous jouerez un rôle clé dans le développement, la validation et la maintenance des solutions Firmware embarquées. Vous interviendrez sur des projets variés, en lien étroit avec les équipes de développement, de test électronique et de validation produit. Vous gérerez les certifications associées aux activités de tests et de cybersécurité.Vos missions :Développement de nouveaux projets:Participer à la définition des architectures et la rédaction des spécifications Firmware et des produits.Élaborer et exécuter les plans de test et validation Firmware et système (manuels et automatisés).Développer, maintenir et optimiser les pipelines de CI/CD (intégration et déploiement continus) afin de garantir l'intégration continue, les tests automatisés et le déploiement fiable des firmwares.Réaliser les tests unitaires et d'intégration Firmware/Hardware et analyser les résultats pour identifier les défauts et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes de développement.Participer aux revues techniques Firmware.Réaliser les essais de validation système et piloter les essais de validation produit.Piloter la sous-traitance pour les essais spécifiques (Pen tests, certifications, etc.). et assurer le suivi des défauts remontés avec l'équipe projet.Maintenance de l'offre existence: Tester les nouvelles fonctionnalités et correctifs logiciels.Réaliser les tests de non-régression.Suivre l'évolution des résultats d'essais selon les différentes versions logicielles.Participer aux analyses d'impact et proposer des optimisations.Fournir les livrables pour la mise à jour des bases d'archivage et des rapports de cybersécurité (FCSR).Votre profil:Bac +5, ingénieur informatique industrielle3 à 5 ans d'expérience en développement et test logiciel embarquéVos compétences :Maîtrise des environnements de test et de développement Firmware (manuels et automatisés)Connaissance des protocoles de communication filaire (Modbus, IO-Link...) et sans fil (zigbee, BLE, NFC...).Connaissances en électronique embarquée et en intégration Firmware/Hardware.Expérience en rédaction de plans de test et en analyse de résultats.Connaissance des outils de gestion de configuration (PDM, SharePoint, Github, etc.).Curiosité et autonomie: capacité à chercher des solutions par soi-mêmeExcellente communication pour organiser et planifier les activités de test, remonter les défauts aux équipes de développement.Capacité à travailler sous pression, notamment en fin de cycle projet.Anglais B2Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Rejoignez-nous pour électrifier le futur!Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de viede votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.Rejoignez-nous dès aujourd'hui !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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