Chef du Service de Diffusion de la Gendarmerie H/F - Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Mettre en oeuvre les directives du COMSOPGN et diffuser l'information;- Assurer la gestion RH (notation, avancement, CIA, gestion du temps, chancellerie, formation, etc.) des personnels du service en relation avec les gestionnaires du COMSOPGN;- Assurer le recrutement des personnels;- Adapter l'organisation du service à l'évolution des procédures (réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation,etc) en lien avec le Bureau de l'organisation de la performance et du conseil budgétaire(COMSOPGN) ;- Organiser la permanence du commandement et y participer;- Superviser, coordonner et contrôler l'action des différentes sections du service;- Définir la stratégie de production pour pérenniser les recettes (communication, etc.) ;- Assurer la relation avec les donneurs d'ordre et le Réseau interministériel des impressions de l'État (R2IE);- Superviser l'élaboration du budget prévisionnel et le pilotage de l'exécution et du suivi du budget de fonctionnement alloué au service (dépenses et recettes) par la section budget administration (SDG) et le bureau soutien finance (COMSOPGN) ;- Prévoir et prioriser le renouvellement des équipements (plan de renouvellement des matériels annuel) avec le concours des sections de production;- Superviser, proposer et mettre en oeuvre les procédures d'achat public (marchés et contrats de proximité);- Organiser et gérer la répartition des moyens et leur mise en oeuvre;- Superviser et contrôler: - la conception et la mise en place des instruments de pilotage; - le suivi de l'activité et le plan de qualité du service ; réalisés par l'adjoint au chef de service ;- Proposer, planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux et des projets de maintenance du siteen lien avec la section affaires immobilières et le BSF (COMSOPGN);- Réaliser annuellement la rédaction du Bilan d'activité du SDG (production, budget, RH, formation, SST, infrastructure, etc..Votre environnement professionnel:Le Service de diffusion de la gendarmerie (SDG) est une unité rattachée au Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale. Le SDG est l'unique «imprimerie intégrée» de la gendarmerie.Le SDG assure les activités de création, de reproduction et de diffusion de l'information au profit de la gendarmerie et du ministère de l'intérieur.A ce titre, il effectue les missions telles que :- la création et l'impression de documents de communication (recrutement, prévention, information), de supports administratifs et opérationnels,- la production de formulaires et imprimés institutionnels,- la reproduction de documents.Le SDG peut également satisfaire, en fonction de son plan de charge, les demandes d'autres administrations non dotées de moyens d'impression.

Composition et effectifs du service69 personnels civils:- Techniques: 2 A, 17 B et 41 C et 2 apprentis ;- Administratifs: 2 B et 5 C.Ils sont répartis en 8 sections (commandement, budget administration, appui technique, prépresse, impression, façonnage, repro-routage, maintenance des formulaires et imprimés) et d'un groupe chargé de missions et de projets.Liaisons hiérarchiquesCommandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)Liaisons fonctionnellesEnsemble des services et unités de la gendarmerie nationale (SIRPA, CPMGN, DOE, cabinet...) et du ministère de l'Intérieur.Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Avoir des compétences budgétaires et comptables /Niveau maîtrise - requis- Connaître la réglementation HSCT / Niveau maîtrise - requis- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérirSavoir-faire- Savoir manager /Niveau expert - requis- Savoir gérer un projet /Niveau maîtrise - requis- Savoir s'organiser /Niveau expert - requis- Savoir appliquer la réglementation /Niveau expert - requisSavoir-être- Réactivité /Niveau maîtrise - requis- Savoir s'adapter /Niveau maîtrise - requis- Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requisDurée attendue sur le poste : 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:- Un CV ;- Une lettre de motivation ;- Vos deux derniers entretiens de notation- Le formulaire de mobilitéChaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilitécomplété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Prépresse
• Recrutement
• Conduite de projet
• Routage
• Réactivité