Comptable H/F - Foyer Rural St Leonard de Noblat

Comptable à temps partiel - Centre social (H/F) Le Foyer Rural Saint-Léonard-de-Noblat, centre social en milieu rural agréé par la CAF de la Haute-Vienne, association loi 1901, recrute un(e) comptable à temps partiel pour assurer la tenue de la comptabilité et la gestion de la paie. Sous la supervision du directeur, en lien avec le Conseil d'Administration de l'association : Missions principales Comptabilité générale et analytique Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, encaissements familles/usagers, subventions, etc.). Suivi de la comptabilité générale et analytique : ventilation par actions et projets, suivi des budgets par activité. Rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie et rôle d'alerte auprès de la direction en cas d'écarts ou de tensions de trésorerie. Classement et archivage des pièces (factures, conventions, notifications de subventions, contrats) dans le respect des exigences des financeurs. Préparation des situations intermédiaires et des éléments nécessaires à l'établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) en lien avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes le cas échéant. Gestion de la paie et des données sociales Préparation et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités) dans le logiciel de paie. Établissement des bulletins de salaire et contrôle des charges sociales, en lien avec le directeur et le cabinet d'expertise si nécessaire. Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, organismes sociaux, dispositifs type SYLAE si applicable). Contribution au suivi administratif du personnel : actualisation des dossiers salariés, suivi des contrats, éléments de fin de contrat, veille de premier niveau sur les évolutions législatives en matière sociale et paie. Suivi budgétaire et administratif Participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels en collaboration avec le directeur (suivi des dépenses et recettes par action, tableaux de bord). Mise en place et alimentation d'outils de suivi (tableaux Excel, plan de trésorerie, suivi des subventions et conventions). Production des données financières nécessaires aux rapports à destination des financeurs et des instances de gouvernance de l'association (CA, AG). Profil recherché Formation en comptabilité (Bac +2 type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option finance-comptabilité, ou équivalent). Expérience confirmée en comptabilité, idéalement au sein d'une association ou d'un centre social / structure de l'économie sociale et solidaire. Maîtrise des techniques comptables (plan comptable associatif, comptabilité générale et analytique) et des principes de base de la paie. Compétences techniques Très bonne maîtrise de l'outil informatique (tableur type Excel, suite bureautique, logiciels comptables et de paie). La connaissance de CIEL Compta pour la saisie comptable et de SILAE pour la paie constitue un atout apprécié. Connaissance du fonctionnement des associations loi 1901, des centres sociaux et de leurs financeurs (collectivités, CAF, etc.) fortement appréciée. Qualités personnelles attendues Autonomie dans l'organisation de son travail et respect des échéances. Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité des données produites. Capacité à rendre compte régulièrement à la direction, sens de la communication interne. Discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle avec les équipes et les partenaires. Conditions du poste Contrat : CDI à temps partiel, 15 h par semaine. Rémunération : selon convention collective ELISFA, en fonction du diplôme et de l'expérience. Avantages éventuels : mutuelle d'entreprise, congés conventionnels. Prise de poste : Septembre 2026.Candidature :CV et LM avant le 27 août 2026 par courriel

Experience: 12 MoisCompétences: Logiciels comptables,Comptable,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Saisie comptable
• SILAE
• Autonomie
• Rapprochement bancaire
• Excel
• Ciel Compta
• Contrôle du budget
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN