Auxiliaire de Vie Remplacant H/F - Cocon Services
- CDI
- Cocon Services
Les missions du poste
CONFIEZ-NOUS ISLE est une antenne de CONFIEZ-NOUS HAUTE-VIENNE arrivée en Juin 2023. Il s'agit d'une entreprise de service à la personne.
Nous réalisons différentes missions ouvrant des postes :
- d'aides ménagèr(e)s, pour les particuliers et les professionnels
- d'auxiliaire de vies
Nous avons l'objectif d'ouvrir une zone sur Isle et une sur Aixe-sur-Vienne, les proposés sont en fonction de votre lieu de domicile, le secteur dans le besoin et votre poste souhaité.
Ce poste est crée pour des personnes aimant la polyvalence et contribuer à l'équilibre des équipes fixes.
Nos agences ont plusieurs secteurs et donc plusieurs équipes sectorisées. Toutefois, avec les congés anticipés sur l'année nous aurions besoin d'avoir un remplaçant qui aurait un planning anticipés liés aux congés ou absences anticipées.
Chaque secteur est sectorisés il suffit donc d'apprécier vous déplacer sur différentes zones : rurales ou urbaines.
Attention, pas de double secteur sur une tournée, nous maitrisons nos déplacements.
Les équipes fixes seraient donc moins impactées par les changements grâce à vous.
L'idée est de proposer des plages horaires, selon votre contrat :
Idée à temps partiels : (attention il s'agit de tranche horaire, elles sont donc selon les secteurs moins importantes)
Lundi/Mardi/Mercredi : 8h à 14h et 16h00 à 21h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Jeudi/Vendredi : REPOS
ou
Mercredi/jeudi/Vendredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Lundi/Mardi : REPOS
Idée à temps pleins : (attention il s'agit de tranche horaire, elles sont donc selon les secteurs moins importantes)
Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi: 8h à 14h et 16h00 à 21h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Vendredi : REPOS
Les missions :
- aide humaine (lever/coucher, toilette, habillage, etc..)
- aide à l'entretien quotidien
- accompagnement extérieur ou stimulation
- aide aux repas
Nous réalisons différentes missions ouvrant des postes :
- d'aides ménagèr(e)s, pour les particuliers et les professionnels
- d'auxiliaire de vies
Nous avons l'objectif d'ouvrir une zone sur Isle et une sur Aixe-sur-Vienne, les proposés sont en fonction de votre lieu de domicile, le secteur dans le besoin et votre poste souhaité.
Ce poste est crée pour des personnes aimant la polyvalence et contribuer à l'équilibre des équipes fixes.
Nos agences ont plusieurs secteurs et donc plusieurs équipes sectorisées. Toutefois, avec les congés anticipés sur l'année nous aurions besoin d'avoir un remplaçant qui aurait un planning anticipés liés aux congés ou absences anticipées.
Chaque secteur est sectorisés il suffit donc d'apprécier vous déplacer sur différentes zones : rurales ou urbaines.
Attention, pas de double secteur sur une tournée, nous maitrisons nos déplacements.
Les équipes fixes seraient donc moins impactées par les changements grâce à vous.
L'idée est de proposer des plages horaires, selon votre contrat :
Idée à temps partiels : (attention il s'agit de tranche horaire, elles sont donc selon les secteurs moins importantes)
Lundi/Mardi/Mercredi : 8h à 14h et 16h00 à 21h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Jeudi/Vendredi : REPOS
ou
Mercredi/jeudi/Vendredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Lundi/Mardi : REPOS
Idée à temps pleins : (attention il s'agit de tranche horaire, elles sont donc selon les secteurs moins importantes)
Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi: 8h à 14h et 16h00 à 21h00
1 WEEK-END SUR 2 (il est possible d'en faire moins si le secteur fixe n'est pas submergé)
Vendredi : REPOS
Les missions :
- aide humaine (lever/coucher, toilette, habillage, etc..)
- aide à l'entretien quotidien
- accompagnement extérieur ou stimulation
- aide aux repas
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Techniques de gestion de conflits,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Techniques de gestion de conflits,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Autonomie
- Préparation des repas
- Gestion des conflits
- Normes d'hygiène
- Capacité d’adaptation