Gestionnaire Paie H/F - m m Rh
- CDI
- m m Rh
Les missions du poste
La vision de M&M rh permet à nos partenaires de se démarquer pour attirer et fidéliser les talents d aujourd hui et demain.
Critères de l'offre
- Lieux : Limoges (87)
- Conditions : CDI - 35H
- Salaire & Avantages : à partir de 28K€ selon expertise
- Prise de poste : dès que possible
- Profil : A partir de 3 ans d' expérience en gestion de paie idéalement en cabinet comptable (alternance inclue) & Formation de Niveau Bac +2 minimum Comptabilité/Gestion/Diplôme en gestion de paie
Qui sommes-nous ?
M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine.
Notre partenaire est un cabinet comptable à taille humaine disposant d'un service comptable composé de 8 comptables et un service dédié au social en entreprise (paie, contrat de travail.) composé de trois personnes. Depuis 2016, notre partenaire accompagne essentiellement des TPE et des PME dans différents secteurs d'activités. Implanté à Limoges et à Périgueux, notre partenaire cherche à renforcer ses équipes afin de conserver ce qui fait son identité à savoir la proximité et la disponibilité pour ses clients.
Afin de venir renforcer le service social de Limoges, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie H/F. Vous aurez la gestion d'un portefeuille client en autonomie d'environ 250 paies.
Challenge à relever
- Établir les contrats de travail et avenants.
- Contrôler les éléments variables de la paie.
- Vérification de la conformité avec les différentes conventions collectives.
- Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte.
- Etablir les déclarations sociales et fiscales.
- Gérer la relation avec le client.
Profil recherché
- Formation niveau Bac +2 minimum en Comptabilité/Gestion/Diplôme en gestion de paie
- A partir de 3 ans d'expérience en gestion de paie idéalement en cabinet comptable (alternance inclue)
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel
Critères de l'offre
- Lieux : Limoges (87)
- Conditions : CDI - 35H
- Salaire & Avantages : à partir de 28K€ selon expertise
- Prise de poste : dès que possible
- Profil : A partir de 3 ans d' expérience en gestion de paie idéalement en cabinet comptable (alternance inclue) & Formation de Niveau Bac +2 minimum Comptabilité/Gestion/Diplôme en gestion de paie
Qui sommes-nous ?
M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine.
Notre partenaire est un cabinet comptable à taille humaine disposant d'un service comptable composé de 8 comptables et un service dédié au social en entreprise (paie, contrat de travail.) composé de trois personnes. Depuis 2016, notre partenaire accompagne essentiellement des TPE et des PME dans différents secteurs d'activités. Implanté à Limoges et à Périgueux, notre partenaire cherche à renforcer ses équipes afin de conserver ce qui fait son identité à savoir la proximité et la disponibilité pour ses clients.
Afin de venir renforcer le service social de Limoges, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie H/F. Vous aurez la gestion d'un portefeuille client en autonomie d'environ 250 paies.
Challenge à relever
- Établir les contrats de travail et avenants.
- Contrôler les éléments variables de la paie.
- Vérification de la conformité avec les différentes conventions collectives.
- Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte.
- Etablir les déclarations sociales et fiscales.
- Gérer la relation avec le client.
Profil recherché
- Formation niveau Bac +2 minimum en Comptabilité/Gestion/Diplôme en gestion de paie
- A partir de 3 ans d'expérience en gestion de paie idéalement en cabinet comptable (alternance inclue)
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Paie
- Empathie