Alternance - Mastère RH - Chargé de Ressources Humaines H/F - Groupe Alternance Limoges

Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.

Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.

Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.

Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur...

Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.

Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois

GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 4 RUE THOMAS EDSON 87220 FEYTIAT

Décrochez un Bac +5 Manager des Ressources Humaines (niveau 7 européen) en deux ans avec notre contrat d'apprentissage à Limoges.

Pour notre rentrée 2026, intégrez un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance !

Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences d'organisation et de communication.

Missions principales :

• Recrutement et Marque Employeur : Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures (profils d'auditeurs, collaborateurs comptables), mener les pré-entretiens et participer aux forums écoles.

• Onboarding et Suivi des intégrations : Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs, organiser leur parcours d'intégration et assurer leur suivi.

• Formation et Développement des compétences : Recueillir les besoins de formation, élaborer le plan annuel de formation et gérer le suivi des sessions.

• Administration du personnel : Rédiger les promesses d'embauche et contrats, mettre à jour le SIRH, gérer les absences et constituer les dossiers administratifs.

• Projets transversaux : Participer aux initiatives RH (QVT, digitalisation des processus, mise en place des entretiens annuels).

Vous êtes autonome, motivé, dynamique et vous avez un bon sens relationnel ?

Postulez dès maintenant !

L'obtention de votre Mastère Manager en Ressources Humaines et de ces deux années d'expérience peuvent vous permettre d'accéder à des postes de cadre en ressources humaines, gestionnaire RH, Responsable d'agence de recrutement, responsable des ressources humaines...

• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Intégration des salariés
• SIRH
• Gestion du personnel