Sous-Directeur Gestion Administrative et Financière - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Conseils départementaux

Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)

170/2026

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle personnes âgées personnes handicapées, le sous-directeur assume la responsabilité de la sous-direction gestion administrative et financière PAPH.

Le sous-directeur assure le suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi que l'encadrement des équipes (34 agents) de la sous-direction répartis au sein de 3 services (hors secrétariat) :
- Service prestations aux PH ;
- Service gestion financière ;
- Service gestion administrative des prestations.

À ce titre, vous devrez :

- Organiser, encadrer et animer les équipes de la sous-direction,

- Assurer et contrôler les paiements, les perceptions de recettes du champ PAPH,

- Garantir l'attribution des prestations PH,

- Assurer la sécurité juridique des décisions d'attribution ou de rejet des prestations,

- Maîtriser les relations financières avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA),

- Veiller à l'application des règlementations d'aides sociales, prévenir et conduire les contentieux afférents,

- Anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur les différents paiements,

- Préparer les échéances budgétaires et assurer le suivi des engagements,

- Réaliser des études financières et prospectives,

- Encadrer pour la sous-direction les remontées concernant les indicateurs relatifs à la politique PAPH du Département,

- Assurer le suivi des évolutions informatiques, juridiques et techniques propres à chacune des prestations financières,

- Assurer un lien transversal permanent avec les autres entités du pôle.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Savoirs :
Formation Bac +4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré,
Maîtrise de la comptabilité publique,
Connaissances générales dans les politiques départementales et les politiques sociales,
Maîtrise du cadre juridique et règlementaire,
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial.


Savoir-faire :
Capacités managériales confirmées,
Bonne connaissance des règles budgétaires,
Rigueur et capacité d'organisation,
Aptitude au contrôle,
Dynamisme et innovation,
Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Capacités d'anticipations et de réactivités,
Esprit d'initiative,
Loyauté institutionnelle.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Recettes
• Réactivité