Médecin Coordonnateur de l'Équipe Pluridisciplinaire et Responsable du Pôle Évaluation H/F - Conseils départementaux

Médecin coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire et responsable du pôle évaluation (F/H)

190/2026

Sous l'autorité de la Directrice de la MDPH, vous exercez une double responsabilité de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et de management du Pôle Évaluation, composé d'environ 20 professionnels.
Vous contribuez à garantir une évaluation globale, pluridisciplinaire, équitable et de qualité des situations et des besoins des personnes en situation de handicap et participez à l'évolution des pratiques et de l'organisation de la MDPH.

Vous êtes un interlocuteur privilégié de la Direction pour les questions relatives à l'évaluation, à l'organisation du Pôle Évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261014000470-medecin-coordonnateur-equipe-pluridisciplinaire-responsable-pole-evaluation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Diplôme d'État de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins,
Connaissance du champ du handicap et des politiques publiques de l'autonomie appréciée,
Connaissance de l'environnement sanitaire, social et médico-social,
Connaissance du fonctionnement d'une MDPH et de la CDAPH appréciée,
Expérience en management, coordination d'équipe ou conduite de projet souhaitée.

Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Aptitude à appréhender les situations complexes,
Capacité à coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire,
Compétences managériales et organisationnelles,
Capacité à piloter une activité et à suivre des indicateurs,
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat,
Capacités rédactionnelles et aptitude à argumenter les préconisations,
Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation,
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Aptitude à fédérer et à accompagner les équipes,
Autonomie et sens des responsabilités,
Capacité d'initiative et d'adaptation,
Aptitude à prendre du recul face aux situations complexes,
Intérêt pour le service public et l'amélioration du service rendu aux personnes.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation