Référent de Parcours Médico-Social H/F - Association Prism
Référent de Parcours Médico-Social H/F
Association Prism · Limoges - 87 · CDD
Les missions du poste
L'association PRISM accompagne des personnes en situation de handicap psychique et oeuvre en faveur de leur autonomie, de leur inclusion sociale et de leur accès aux dispositifs de droit commun.
À travers ses établissements et services, l'Association PRISM développe un accompagnement global portant notamment sur l'accès aux soins, la stabilisation de la situation de santé, l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que l'accès au logement et le développement de l'autonomie dans la vie quotidienne.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 10 mois le SAMSAH PRISM recrute un.e référent.e de parcours médico-social pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe et dans le respect du projet de service, vous assurez la référence médico-sociale du parcours des personnes accompagnées par le SAMSAH.
À partir du projet personnalisé de chaque personne, vous coordonnez et animez son accompagnement en lien étroit avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires intervenant dans son parcours.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Construire et mettre en oeuvre l'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins, des attentes et des capacités de chaque personne.
- Assurer un suivi régulier des parcours au travers de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements vers les partenaires ou les dispositifs extérieurs.
- Favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, en soutenant leur capacité à faire des choix et à réaliser leurs projets.
- Soutenir l'inclusion sociale et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun répondant aux besoins identifiés.
- Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de garantir la cohérence et la continuité des accompagnements.
Votre action s'inscrit dans une démarche individualisée, respectueuse des choix de la personne et attentive à son environnement social et à son projet de vie.
Titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
- Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Expérience auprès de personnes en situation de handicap idéalement dans une fonction de référence de parcours.
Bonne connaissance du handicap psychique et du fonctionnement du secteur médico-social constitue un atout.
Maitrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social
Compétences organisationnelles et relationnelles
Capacités d'adaptation, pédagogie, écoute
Sens des responsabilités et travail en équipe
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Souci de la qualité et de la rigueur des écrits professionnels.
Le permis B est indispensable pour les déplacements liés aux accompagnements.
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) à partir de 2105 € brut mensuel minimum pour un temps complet, puis selon ancienneté.
À travers ses établissements et services, l'Association PRISM développe un accompagnement global portant notamment sur l'accès aux soins, la stabilisation de la situation de santé, l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que l'accès au logement et le développement de l'autonomie dans la vie quotidienne.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 10 mois le SAMSAH PRISM recrute un.e référent.e de parcours médico-social pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe et dans le respect du projet de service, vous assurez la référence médico-sociale du parcours des personnes accompagnées par le SAMSAH.
À partir du projet personnalisé de chaque personne, vous coordonnez et animez son accompagnement en lien étroit avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires intervenant dans son parcours.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Construire et mettre en oeuvre l'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins, des attentes et des capacités de chaque personne.
- Assurer un suivi régulier des parcours au travers de rendez-vous au service, de visites à domicile et d'accompagnements vers les partenaires ou les dispositifs extérieurs.
- Favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, en soutenant leur capacité à faire des choix et à réaliser leurs projets.
- Soutenir l'inclusion sociale et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun répondant aux besoins identifiés.
- Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires afin de garantir la cohérence et la continuité des accompagnements.
Votre action s'inscrit dans une démarche individualisée, respectueuse des choix de la personne et attentive à son environnement social et à son projet de vie.
Titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
- Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Expérience auprès de personnes en situation de handicap idéalement dans une fonction de référence de parcours.
Bonne connaissance du handicap psychique et du fonctionnement du secteur médico-social constitue un atout.
Maitrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social
Compétences organisationnelles et relationnelles
Capacités d'adaptation, pédagogie, écoute
Sens des responsabilités et travail en équipe
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Souci de la qualité et de la rigueur des écrits professionnels.
Le permis B est indispensable pour les déplacements liés aux accompagnements.
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) à partir de 2105 € brut mensuel minimum pour un temps complet, puis selon ancienneté.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Capacité d’adaptation
