Psychologue H/F - Clinique Francois Chenieux

Inscrite dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous participez à la prise en charge thérapeutique des patients.

Rattaché(e) à l'équipe déjà en place, vous contribuez activement à la prise en charge globale du patient avec deux autres psychologues .

Temps partiel à 70%
Statut cadre
Pas de travail de nuit et les week-end
Vous serez sous l'autorité de la directrice qualité et amélioration des parcours

Vos missions principales :
Réalisation d'entretiens individuels avec les patients afin d'identifier les problèmes et les difficultés en lien avec la personnalité, le fonctionnement psychique, la pathologie et l'environnement
Ateliers en collectifs sur différents thèmes.
Suivi des patients du centre de la douleur
Evaluation des patients hospitalisés à la demande des médecins pour le dépistage et le diagnostic des détériorations(CM1) cognitives
Assurer un soutien psychologique au patient et l'entourage
Rédaction de bilan psychologique
Participation aux réunions de service
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et participation aux réunions de service
Accueil, encadrement et/ou formation des étudiants et des stagiaires.

Profil :
Diplôme de Master 2 professionnel de psychologie clinique
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre organisation et votre rigueur
Votre capacité d'adaptation
Votre esprit d'équipe
Votre force de proposition


Vous appréciez la diversité des prises en charge et souhaitez vous investir dans un établissement dynamique en constante évolution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Analyse psychologique
• Force de proposition
• Empathie
• Capacité d’adaptation