Technicien de Réparation Ascenseurs H/F - Laura BROUCKE

Le besoin

Contexte

Une entreprise spécialisée dans la mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement, avec 2000 salariés, un chiffre d'affaires de 280M€ et 144 599 appareils en maintenance. Elle dispose d'un centre de formation interne avec un parcours d'intégration personnalisé, incluant une période de tutorat, des journées dédiées à la sécurité et diverses formations, dans le but d'atteindre l'objectif Zéro Accident. L'entreprise s'engage à réduire son empreinte carbone de 25 % avant 2030 et de 50 % de gaz à effet de serre d'ici 2040. Forte politique de formation interne et culture axée sur le service, l'engagement et la qualité.

Missions

• Assurer la réparation des ascenseurs en préparant les chantiers, démontant et reposant les différentes pièces, réglant et remettant en service les appareils.

• Garantir la qualité de service en informant la hiérarchie de toute anomalie rencontrée et en représentant l'entreprise lors des interventions clients.

• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique santé et sécurité en prenant toutes les mesures conservatoires pour éviter tout danger (respect des règles et normes, signalement des risques).

Outils & Environnement

• Formation initiale et continue en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits spécifiques).

• Utilisation de véhicules de service, smartphone professionnel.

• Travail en agence régionale située à Limoges (87).

Conditions de travail

• Contrat : CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.

• Lieu : Limoges, France.

• Niveau de formation minimum : CAP / BEP.

• Expérience : minimum 3 ans dans le secteur de l'ascenseur (réparation, montage ou modernisation).

• Rémunération brute annuelle : entre 28 K€ et 35 K€ sur 13 mois, négociable selon profil et expérience.

• Avantages :

  • Intéressement et participation.

  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 76 %.

  • Tickets restaurant et paniers repas de 10€ net par jour travaillé.

  • Primes diverses (lavages bleus).

• Permis de conduire en boîte manuelle requis.

Culture et valeurs

• Engagement fort en matière de diversité et d'inclusion, garantissant un processus de recrutement sans discrimination.

• Plus de 200 ans d'expérience dans le secteur.

• Objectif de réduire l'empreinte carbone et les gaz à effet de serre.

• Service au coeur de l'organisation.

Profil recherché

1. Expérience significative de minimum 3 ans dans le secteur de l'ascenseur, en réparation, montage ou modernisation
2. Qualités relationnelles reconnues et culture de la satisfaction et fidélisation clients
3. Être bon gestionnaire et autonome
4. Être pragmatique et rigoureux
5. Professionnels des ascenseurs ou titulaires (ou de niveau) d'un Bac PRO - BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE
6. Titulaire du permis de conduire en boîte manuelle

• Sens du relationnel
• Électricité
• Smartphones
• Rigueur et méthode
• Fidélisation des clients