Responsable de la Plate-Forme Technique Routière Départementale H/F - Departement de la Haute Vienne
Responsable de la Plate-Forme Technique Routière Départementale H/F
Departement de la Haute Vienne · Limoges - 87 · CDD
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du patrimoine routier, le/la responsable de la plate-forme technique routière départementale assure le pilotage et la coordination du garage départemental et des deux équipes de travaux chargées de l'exploitation de 240 km de routes et de la réalisation de travaux routiers spécialisés sur l'ensemble du territoire haut-viennois.
Il/elle garantit l'organisation, la performance, la sécurité et la qualité des activités, ainsi que la coordination avec les autres services territorialisés du Département.
À ce titre, vous devrez :
- Manager et piloter le service :
Encadrer les responsables des équipes de travaux et du garage et assurer l'animation fonctionnelle de la cellule d'appui administratif,
Définir les priorités, organiser les moyens et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs,
Animer le service, favoriser la transversalité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Organiser et piloter les activités techniques :
Planifier et coordonner les opérations de voirie, d'entretien, de réparation et de maintenance des équipements,
Définir et faire évoluer les méthodes et procédures afin d'optimiser l'efficacité de l'outil de production,
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage permettant de suivre les demandes, les interventions, les délais et l'avancement des travaux.
- Assurer la coordination avec les territoires :
Recueillir, prioriser et coordonner les besoins des territoires en matière de travaux, d'entretien, de maintenance et d'intervention technique,
Piloter les interventions et garantir une bonne visibilité sur leur programmation et leur réalisation,
Proposer une programmation des travaux routiers, de réparations des chaussées et d'acquisitions de matériels.
- Piloter les ressources budgétaires et les achats :
Élaborer, suivre et contrôler le budget du service,
Superviser les procédures d'achat et de commande publique relevant du périmètre du service.
- Garantir la qualité, la sécurité et la maîtrise des risques :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Garantir la qualité, les délais et les coûts des prestations et travaux,
Assurer la responsabilité générale du site de la plateforme technique départementale et veiller à la sécurité des personnes, des biens et des activités.
Contraintes et difficultés du poste : Participer aux dispositifs d'astreinte d'encadrement
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure de niveau Bac +5 ou expérience significative dans le domaine
Connaissance des techniques routières, des travaux d'entretien routier et des matériels associés
Connaissance de la gestion budgétaire et de la commande publique
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B
Savoir-faire :
Manager et animer des équipes dans un environnement opérationnel
Piloter et coordonner les moyens humains, matériels et techniques
Organiser et planifier les activités et les interventions
Analyser les besoins, les données et les indicateurs de suivi
Conduire des projets et accompagner le changement
Rendre compte et alerter sa hiérarchie
Travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
Savoir-être :
Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, sens des responsabilités
Rigueur, organisation et réactivité
Autonomie et capacité de décision
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Loyauté et discrétion professionnelles
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le garage départemental assure, quant à lui, la gestion, l'entretien et le suivi de l'ensemble de la flotte technique et du parc automobile du Département. Il prend en charge environ 250 véhicules légers et ainsi que 350 poids lourds, véhicules techniques et engins de chantier.
Par ses équipes, son expertise technique, ses moyens matériels et sa forte présence sur le terrain, la plate-forme technique routière contribue directement à l'entretien du patrimoine routier départemental et au bon fonctionnement du réseau. Elle constitue ainsi un service essentiel à la mise en oeuvre des missions du Département et à la continuité du service public sur l'ensemble du territoire haut-viennois.
Conditions d'exercice / Avantages :
Rémunération
Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire
Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Organisation du travail
Poste à temps complet : 39 h 30 par semaine
25 jours de congés annuels et 29 jours de RTT par an
Possibilité de bénéficier d'une ou deux journées de fractionnement en complément
Possibilité d'alimenter un Compte épargne-temps (CET)
Organisation du travail sur 4 ou 4,5 jours par semaine selon les métiers et les nécessités de service
Possibilité de télétravail selon les fonctions exercées, avec mise à disposition des équipements nécessaires
Avantages sociaux
Titres-restaurant d'une valeur de 8€ avec une participation de l'employeur de 4,80 € par titre
Accès à l'action sociale et au comité des oeuvres sociales du Département
Prise en charge quasi intégrale de l'abonnement aux transports en commun
Forfait mobilités durables pour les déplacements réalisés avec des modes de transport alternatifs et durables
Participation financière de l'employeur à la prévoyance
Politique de ressources humaines dynamique, engagée en faveur de la qualité de vie au travail
Accompagnement personnalisé des projets professionnels tout au long de la carrière
Offre de formation diversifiée et accessible permettant de développer ses compétences
Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité interne.
Il/elle garantit l'organisation, la performance, la sécurité et la qualité des activités, ainsi que la coordination avec les autres services territorialisés du Département.
À ce titre, vous devrez :
- Manager et piloter le service :
Encadrer les responsables des équipes de travaux et du garage et assurer l'animation fonctionnelle de la cellule d'appui administratif,
Définir les priorités, organiser les moyens et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs,
Animer le service, favoriser la transversalité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
- Organiser et piloter les activités techniques :
Planifier et coordonner les opérations de voirie, d'entretien, de réparation et de maintenance des équipements,
Définir et faire évoluer les méthodes et procédures afin d'optimiser l'efficacité de l'outil de production,
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage permettant de suivre les demandes, les interventions, les délais et l'avancement des travaux.
- Assurer la coordination avec les territoires :
Recueillir, prioriser et coordonner les besoins des territoires en matière de travaux, d'entretien, de maintenance et d'intervention technique,
Piloter les interventions et garantir une bonne visibilité sur leur programmation et leur réalisation,
Proposer une programmation des travaux routiers, de réparations des chaussées et d'acquisitions de matériels.
- Piloter les ressources budgétaires et les achats :
Élaborer, suivre et contrôler le budget du service,
Superviser les procédures d'achat et de commande publique relevant du périmètre du service.
- Garantir la qualité, la sécurité et la maîtrise des risques :
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Garantir la qualité, les délais et les coûts des prestations et travaux,
Assurer la responsabilité générale du site de la plateforme technique départementale et veiller à la sécurité des personnes, des biens et des activités.
Contraintes et difficultés du poste : Participer aux dispositifs d'astreinte d'encadrement
Compétences et qualités requises
Savoirs :
Formation supérieure de niveau Bac +5 ou expérience significative dans le domaine
Connaissance des techniques routières, des travaux d'entretien routier et des matériels associés
Connaissance de la gestion budgétaire et de la commande publique
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement de l'administration
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B
Savoir-faire :
Manager et animer des équipes dans un environnement opérationnel
Piloter et coordonner les moyens humains, matériels et techniques
Organiser et planifier les activités et les interventions
Analyser les besoins, les données et les indicateurs de suivi
Conduire des projets et accompagner le changement
Rendre compte et alerter sa hiérarchie
Travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
Savoir-être :
Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, sens des responsabilités
Rigueur, organisation et réactivité
Autonomie et capacité de décision
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles
Esprit d'initiative et force de proposition
Loyauté et discrétion professionnelles
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le garage départemental assure, quant à lui, la gestion, l'entretien et le suivi de l'ensemble de la flotte technique et du parc automobile du Département. Il prend en charge environ 250 véhicules légers et ainsi que 350 poids lourds, véhicules techniques et engins de chantier.
Par ses équipes, son expertise technique, ses moyens matériels et sa forte présence sur le terrain, la plate-forme technique routière contribue directement à l'entretien du patrimoine routier départemental et au bon fonctionnement du réseau. Elle constitue ainsi un service essentiel à la mise en oeuvre des missions du Département et à la continuité du service public sur l'ensemble du territoire haut-viennois.
Conditions d'exercice / Avantages :
Rémunération
Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire
Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Organisation du travail
Poste à temps complet : 39 h 30 par semaine
25 jours de congés annuels et 29 jours de RTT par an
Possibilité de bénéficier d'une ou deux journées de fractionnement en complément
Possibilité d'alimenter un Compte épargne-temps (CET)
Organisation du travail sur 4 ou 4,5 jours par semaine selon les métiers et les nécessités de service
Possibilité de télétravail selon les fonctions exercées, avec mise à disposition des équipements nécessaires
Avantages sociaux
Titres-restaurant d'une valeur de 8€ avec une participation de l'employeur de 4,80 € par titre
Accès à l'action sociale et au comité des oeuvres sociales du Département
Prise en charge quasi intégrale de l'abonnement aux transports en commun
Forfait mobilités durables pour les déplacements réalisés avec des modes de transport alternatifs et durables
Participation financière de l'employeur à la prévoyance
Politique de ressources humaines dynamique, engagée en faveur de la qualité de vie au travail
Accompagnement personnalisé des projets professionnels tout au long de la carrière
Offre de formation diversifiée et accessible permettant de développer ses compétences
Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité interne.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du risque
- Logiciels bureautiques
- Norme QHSE
- Autonomie
- Pro-activité
- Force de proposition
- Réactivité
