Médecin Évaluateur H/F - Gip Maison Dep Personnes Handicapees

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Médecin Évaluateur H/F Gip Maison Dep Personnes Handicapees · Limoges - 87 · CDD

Les missions du poste


Positionnement du poste

Sous l'autorité du médecin responsable du Pôle évaluation et coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale d'apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap.

Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous exercerez vos fonctions dans le cadre des missions définies par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la MDPH et interviendrez au sein des différentes dominantes « enfant », « insertion professionnelle » et « vie quotidienne ». Votre activité sera supervisée par le médecin coordonnateur, garant de la cohérence et de l'harmonisation des pratiques.

Missions

- Contribuer à l'évaluation globale des besoins des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie
- Évaluer les critères d'éligibilité aux droits et prestations
- Élaborer les plans personnalisés de compensation (PPC) avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer des consultations médicales d'expertise
- Solliciter et analyser les comptes rendus et informations médicales nécessaires à l'évaluation
- Assurer la liaison avec les partenaires et professionnels de santé (médecins, hospitaliers, santé au travail...) et mobiliser les réseaux sanitaires
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et à la mise en commun des évaluations fonctionnelles dans le respect du code de déontologie
- S'impliquer dans la vie de l'équipe (réunions, groupes de travail)
- Participer à la démarche de codage des pathologies et déficiences et assurer le recueil des données dans le système d'information de la MDPH

Conditions d'emploi

- Contrat : CDD de droit public
- Temps de travail : 0,20 ETP (soit 1 journée par semaine)
- Rémunération : selon profil et grille applicable
- Formation : accompagnement et formation assurés en interne

Profil recherché

Savoir-faire

- Diplôme d'État de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins
- Connaissance des problématiques de santé publique et du champ du handicap
- Connaissance appréciée des dispositifs à destination des personnes en situation de handicap, quel que soit l'âge, et des acteurs du secteur médico-social
- Maîtrise des outils d'évaluation (GEVA, guide-barème...) et des outils informatiques
- Capacité à réaliser des évaluations fonctionnelles multidimensionnelles

Savoir-être

- Rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité à argumenter et à justifier ses préconisations
- Aptitude au travail en équipe, sens de l'initiative, autonomie et adaptabilité
- Respect du secret professionnel partagé

Présentation de la structure

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) constitue un guichet unique facilitant l'accès aux droits et aux prestations destinés aux personnes en situation de handicap, à chaque étape de leur vie. Elle assure des missions essentielles d'accueil, d'information, d'accompagnement et d'évaluation des besoins, ainsi que l'attribution des droits, en lien étroit avec la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

La MDPH de la Haute-Vienne s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 41 professionnels aux compétences complémentaires : agents administratifs, travailleurs sociaux, médecins, ergothérapeute, infirmiers et personnels de l'Éducation nationale.

En 2025, la MDPH de la Haute-Vienne a enregistré 25 250 demandes et la CDAPH a rendu 30 273 décisions. Au total, 87 840 droits sont ouverts au bénéfice des usagers sur le territoire.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Compte-rendu
  • Pro-activité
  • Esprit d'analyse
  • Système d'information
  • Sens de l’organisation
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