Responsable du Pole Prestations RH Emploi et Competences - Cdg Fpt de la Haute-Vienne H/F - Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Piloter, coordonner et développer les différentes missions des 5 services du pôle: Missions temporaires, animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, conseil en évolution professionnelle, conseil en organisation, emploi, concours.
Participer activement à la vie du CDG 87 dans le cadre de réunions de Direction
Pilotage du Pôle
- Orientations, coordination et suivi des activités
- Animation des activités et des réflexions d'évolutions potentielles ou nécessaires
- Impulsion de nouvelles procédures de travail en lien avec les besoins des collectivités et établissements affiliés
Développement des services
- Poursuivre la qualité de l'offre de service du Pôle en fonction de l'évolution des attentes des adhérents
- Déployer des actions en matière de GPEEC en lien avec l'Observatoire de l'emploi
- Poursuivre la dématérialisation des outils de gestion
- Impulser de nouvelles missions au regard des besoins détectés
- Référent du pôle auprès de l'ensemble des collectivités et des partenaires
Au sein de l'équipe de Direction
- Participer aux projets de l'établissement, notamment dans le cadre de réunions CoDIR
- Participer aux actions transversales du CDG
- Être force de proposition sur l'évolution du pôle en lien avec les besoins des collectivités
- Assurer de l'échange d'information inter services
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation, des partenaires institutionnels
- Maîtrise des applications bureautiques et des logiciels spécifiques
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion des ressources humaines
- Capacité d'encadrement d'équipe, de communication
- Méthode, rigueur, organisation
- Autonomie, force de proposition
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être pédagogue et diplomate
- Savoir fédérer
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Médiation
- Force de proposition
- Management d'équipe
