Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Saint-Junien H/F - Communes

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps partiel (50%)

CADRE STATUTAIRE : Catégorie A - Educateurs jeunes enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : temps non complet non annualisé
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable du service petite enfance

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l'employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d'adhérer au comité des oeuvres sociales et à l'amicale du personnel

MISSIONS :
Au sein de la micro crèche, d'une capacité de 10 places, avec une amplitude horaire de 5h30 à 20h15, et en collaboration avec une équipe de 5 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d'éducateur de jeunes enfants, est chargé de :
- l'accueil quotidien des familles et des enfants,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l'équipe,
- l'accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne,
- soutien à la parentalité,
- encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- possible remplacement sur tous les postes suivants les absences (réception et service des repas, désinfections des sanitaires et postes de change).
Au-delà de ses missions habituelles, l'agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d'assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnels dont directeur/directrice des structures).

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Expérience similaire souhaitée ;
- Connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.) ;
- Capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité ;
- Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures ;
- Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- Aptitude à l'accompagnement d'une équipe et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
- Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d'écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.) ;
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte ;

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Sens de l'organisation
• Gestion administrative