Chargé - Chargée de Relation Entreprises et Recrutement H/F - Groupe Alternance Limoges
Chargé - Chargée de Relation Entreprises et Recrutement H/F
Groupe Alternance Limoges · Feytiat - 87 · CDI
Les missions du poste
Membre à part entière du pôle commercial de notre école de commerce à Limoges, vous contribuez directement au développement de notre activité et au placement de nos candidats en entreprise.
Vos Responsabilités Principales :
1. Développement et Gestion de la Relation Entreprise
- Prospection active auprès des acteurs économiques locaux et régionaux pour identifier leurs besoins en recrutement.
- Promotion des programmes de formation en alternance de l'établissement.
- Conseil aux entreprises sur les dispositifs de financement et les contrats d'apprentissage/professionnalisation.
- Négociation et concrétisation des partenariats commerciaux.
2. Recrutement et Placement des Apprenants
- Conduite des entretiens de sélection des candidats à l'admission.
- Mise en relation qualifiée (matching) entre les profils candidats et les offres des entreprises partenaires.
3. Suivi et Fidélisation
- Suivi de l'intégration des alternants en entreprise et gestion de la relation avec les tuteurs.
- Participation à l'organisation et à l'animation des événements du CFA (Job Dating, Salons, Portes Ouvertes).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Ciblage
- Relation client
- Négociations commerciales
- Fidélisation des clients
- Recrutement