Chef de l'Équipe du Service Intérieur H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:- Coordonne le travail du service ateliers- Reporting et statistiques- Préparation des salles de réunion (aménagement, cloisons amovibles, sono)- Réception et transmission des documents indispensables à la bonne réalisation des prestations et de suivi des installations (devis, rapport de visite, bon d'intervention, rapport annuel)- Gestion des déménagements/aménagements de bureau, pavoisement ou berne des édifices publics- Achat de fournitures- Divers travaux de réparation (plomberie, électricité, menuiseries, ...) ou petits travaux d'agréments- Gestion des entreprises sur le site (accueil, accompagnement en intervention, demandes devis, espaces verts)- Appui selon les besoins sur tous les sites du périmètre ATE- Aide à la gestion Technique du bâtiment (GTC pour chauffage et éclairage)Votre environnement professionnel:Activités du service :Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d'assurer les fonctions support pour les 3 entités.Il est composé de 3 services et une mission:- service interministériel départemental des systèmes d'information et de communication- service des ressources humaines- service des budgets du patrimoine et de la logistique qui se compose d'un pôle budgets/comptabilité/marchés et d'un pôle immobilier et logistique- mission parcours et accompagnementComposition et effectifs du service :Le SGC se compose de 60 agents répartis comme suit :- une équipe de direction = un SGCD, deux SGCD Adjoints- SIDSIC = 18 agents- SRH + mission parcours et accompagnement = 15 agents- SBC = 5 agents- SAIL = 15 agentsLiaisons hiérarchiques :La cheffe du service achat immobilier et logistique et son adjointLe Chargé de maintenance des bâtiments a deux agents sous sa responsabilitéLiaisons fonctionnelles :Les agents du périmètre ATE et les prestataires extérieurs
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :- Connaître l'environnement professionnel :niveau pratiquerequisSavoir-faire :- Savoir s'organiser : niveau pratiquerequis- Savoir travailler en équipe :niveau maîtriserequisSavoir-être :- Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtriserequis- Savoir communiquer :niveau maîtriserequisVos perspectives:Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilitésDurée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Compétences requises
- Statistiques
- Reporting
- Installation GTB
- Électricité
- Menuiserie
- Plomberie