Agent de Gestion Pole Paye - Communaute de Communes Pol H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN
RECRUTE UN AGENT DE REMPLACEMENT
AFFECTE AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES - PÔLE PAYE


CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d'agent titulaire
Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d'emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.

MISSIONS :
GESTION DE LA PAIE :
- préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- contrôler l'exécution de la paie
- contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes
- réaliser des simulations de salaire
- mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l'activité (indicateurs et tableaux de bords)

PROFIL/COMPETENCES :
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l'aise avec les calculs (proratisassions etc.)
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié
- Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié
- Savoir utiliser l'outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.)
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser
- Capacité à rendre compte
- Rigueur, sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Excel
• Word
• Paie
• Sens de l’organisation